Вопросы по трудовому праву
Имею ли я право на получение надбавок, если стимулирующие выплаты и премия включены в средний заработок?
Добавить в закладкиЯ работаю врачом, получаю среднюю месячную зарплату. Ежегодная премия и ежемесячные стимулирующие выплаты включены в средний заработок. Это правильно? Могу ли я требовать выплаты добавок?
Законны ли поступки работодателя, и могу ли я требовать установления постоянной зарплаты?
Добавить в закладкиКогда я устроился на работу, зарплата мне была установлена приказом начальства на срок 6 месяцев. После того, как полгода истекло, был издан аналогичный приказ. Еще через полгода второй по счету приказ прекратил действовать, однако новый приказ не был издан. Несмотря на это, сумму, установленную предыдущим приказом, мне продолжили начислять. Спустя несколько месяцев в день получки заработную плату все-таки мне не выдали, сославшись на то, что приказ на следующие 6 месяцев отсутствует.
Что делать с сотрудницей, которая отказывается выходить на работу?
Добавить в закладкиБухгалтер из нашей компании ушла в отпуск, предварительно взяв на себя обязательства выполнить срочное задание. Когда время отпуска прошло, она не явилась на работу. Она сообщила нам по телефону, что нашла другую работу, и больше с нами не связывалась. У нас она работала по совместительству на полставки, ее трудовая книжка осталась в компании. Заявление об увольнении бухгалтер не писала. Что предпринять в связи с таким неожиданным уходом?
Правильно ли начальство поступило, когда решило перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок?
Добавить в закладкиПо графику мой отпуск начинается с 15 октября, но руководство настаивает, чтобы я ушел в отпуск с 20 числа. По словам администрации, 5 дней я уже отгулял в апреле. Эти дни я взял в счет отпуска для ухода за больным отцом, что и указал в заявлении. Правомерно ли решение начальства?
Разрешено ли мне заниматься бизнесом, если занимаю должность директора школы?
Добавить в закладкиЯ занимаю должность директора общеобразовательной школы и хотел бы заняться предпринимательством. Могу ли я получить статус ИП, чтобы открыть свой бизнес, не увольняясь с постоянного места работы?
Законно ли при слиянии кафедр объявлять конкурс о приеме на работу преподавателей ВУЗа, которые раньше уже были приняты на работу по результатам такого же конкурса?
Добавить в закладкиВ ВУЗе произошло слияние двух кафедр. Одна кафедра осталась с прежним названием и ее профессорско-преподавательский состав не изменился. А преподавателей второй кафедры обязали проходить конкурс на замещение должностей преподавательского состава. Многие уже прошли по конкурсу в прошлом году и получили право трудиться на кафедре сроком на 5 лет. Законно ли объявлять о втором конкурсе? О конкурсе меня не предупреждали, и вообще я узнала о происходящем в последний момент.
Могу ли я требовать перерасчета зарплаты, если работодатель не предоставляет мне никаких дополнительных выплат?
Добавить в закладкиЯ работаю на АЗС оператором, по совместительству приходится выполнять работу кассира. Никаких документов о совмещении должностей я не подписывал, но отказаться от этого тоже не могу. Времени на обеденный перерыв нет, отпусков, больничных и дополнительных выплат нет. За каждый пропущенный автомобиль — штраф. Зарплату получаю наличкой, при этом она в два раза выше, чем указано в документах.
Требуется ли составлять трудовой договор при найме сотрудника для выполнения временной работы?
Добавить в закладкиНашей компании нужно временно заменить сотрудника, получившего производственного травму и отправленного на стационарное лечение. Скажите, нужно ли с подменным работником заключать трудовой договор?
Могут ли меня лишить пенсионной надбавки, если я получил работу?
Добавить в закладкиЯ пенсионер, получаю московскую надбавку к пенсии. Устроился на работу с зарплатой 17 тысяч рублей, хочу узнать, могут ли меня в этом случае лишить надбавки?
Подчиненный не является на работу, что делать?
Добавить в закладкиЯ работаю в государственном учреждении. Мой подчиненный не написал заявление об увольнении, но отказывается выходить на работу. Как мне действовать?