Вопросы по трудовому праву
Начисление заработной платы
Добавить в закладкиЗдравствуйте! Работаю в одной компании на полный рабочий день с официальной з п в 10 тыс в этой же компании стала работать по совместительству с зп 18 тыс неофициально с аналогичной должностью, неофициально полностью 18 тыс в конверте .С мая подняли МРОТ, но мне с официальной зп ничего не подняли, а просто с зарплаты в конверте сняли часть и добавили к официальной, в конверте получила на 1500 меньше. Спрашиваю почему? Мне говорят что ты работаешь в одной компании.
За сколько времени работодатель должен предупредить работника, что переводит его на 0,5 ставки
Добавить в закладкиЗа сколько времени работодатель должен предупредить работника, что переводит его на 0,5 ставки. (в той же организации на том же рабочем месте)
Какое взыскание или наказание мне грозит?
Добавить в закладкиСняла фотокопию внутреннего административного приказа о сокращаемых ставках (моя подпись с ознакомлением есть) Какое может быть взаскание или наказание.
Назовите условия правомерности увольнения по данному основанию. Является ли данным увольнением законным?
Добавить в закладкиСеменова работала администратором гостиницы и была уволена 10 апреля 2009 г. За неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
В суде, куда Семенова обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: адм-р Семенова, работая в гостинице с января 2004 г., неоднократно нарушила трудовую дисциплину, за что работодатель налагал на нее дисциплинарный взыскания:
• В сентябре 2006 г., — замечание;
• В ноябре 2008 г., — штраф за грубость с клиентами;
• В декабре 2008 г.
Назовите условия правомерности увольнения по данному основанию. Является ли данным увольнением законным?
Добавить в закладкиСеменова работала администратором гостиницы и была уволена 10 апреля 2009 г. За неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
В суде, куда Семенова обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: адм-р Семенова, работая в гостинице с января 2004 г., неоднократно нарушила трудовую дисциплину, за что работодатель налагал на нее дисциплинарный взыскания:
• В сентябре 2006 г., — замечание;
• В ноябре 2008 г., — штраф за грубость с клиентами;
• В декабре 2008 г.
Имеют ли право многолетнего отца отправить в горячую точку?
Добавить в закладкиЗдравствуйте. Имеют ли право многодетного отца (младшему 2 года) отправить в длительную командировку в горячую точку?
Имеет ли право многодетный отец отказаться от командировки?
Добавить в закладкиЗдравствуйте! Мой муж является отцом троих несовершеннолетних детей. Имеет ли он право отказаться от командировки? Если да, то на каких основаниях? Имеет ли право работодатель уволить его из-за отказа от командировки без уважительной причины?
После отпуска пл уходу законно ли отправлять на стажировку？
Добавить в закладкиЗдравствуйте！ я менеджер в магазине, после по уходу за ребенком хотят отправить настажировкуна 2 недели（ребенку 2.10）.это законно？
Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?
Добавить в закладкиСкажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?
Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?
Добавить в закладкиСкажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.