Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 1 месяц назад

Могут ли уволить временного работника при выходе основного если он находится в ежегодном отпуске

Добавить в закладки

Здравствуйте! Находясь отпуске по уходу за ребенком, на мое место вязли временного по срочному трудовому договору. Если при моем выходе временный работник будет в ежегодном отпуске то могут ли его уволить?

Нет ответов
Трудовое право 1 месяц назад

Расторжение трудового договора и дополнительного соглашения без выплаты штрафа

Добавить в закладки

Добрый день, проконсультируйте пожалуйста по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: В соотвествие с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соотвествие с локальными актами. Обучение состоявляет 3 месяца.

Нет ответов
Трудовое право 1 месяц назад

Лишение премии.

Добавить в закладки

В день зарплаты мне не доплатили 25 000 рублей. Сказали, что при отправки замерной ёмкости с месторождения, она не была нормально подготовлена к отправке. С приказом не ознакомили, но сказали, что он есть. Это законно?

Нет ответов
Трудовое право 2 месяца назад

Могу ли я рассчитывать на статус молодого специалиста

Добавить в закладки

Добрый день. Я являюсь гражданином РБ, в 2018 году закончил Витебский медицинский университет, в 2019 году интернатуру по детской хирургии. В Белоруссии по распределению мне была предложена работа только в амбулатории. Получил приглашение работать в стационаре на территории Р. Ф. Оплатив стоимость обучения и неустойку, я избавился от необходимости отрабатывать 2 года по месту обязательного распределения.

Нет ответов
Трудовое право 4 месяца назад

Потеряла подтверждение об учебном отпуске, что делать?

Добавить в закладки

Здравствуйте, я получила справку-вызов на учебный отпуск, предоставила ее работодателю, но после окончания сессии я должна была принести «корешок» подтверждение о том, что я присутствовала в университете. Что делать если этот «корешок» я потеряла?

Нет ответов
Трудовое право 4 месяца назад

Отпуск

Добавить в закладки

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли права руководитель отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы?

Нет ответов
Трудовое право 5 месяцев назад

Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и смещении рабочего года

Добавить в закладки

Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и смещении рабочего года

Нет ответов
Трудовое право 5 месяцев назад

Имею ли я право на 2х недельный отпуск перед уходом в армию?

Добавить в закладки

Здравствуйте!18 июня меня вызывают в военкомат для отправки к месту прохождения службы. Отработал 6 месяцев, могу ли я рассчитывать на какой либо отпуск перед армией?

Нет ответов
Трудовое право 6 месяцев назад

Частичный отпуск

Добавить в закладки

Здравствуйте. работаю в организации с сентября 2015 г., хотела уйти в мае в отпуск на 14 дней (в январе дали отгулять 10 дней), но мне отказали объясняя тем, что я еще не заработала 14 дней, а меньше (я попросила 10 дней) дать не могут, этим якобы нарушат закон. Отпуск в мае у меня по графику. По графику отпусков еще одна часть у меня в августе. Подскажите, пожалуйста, могу я требовать отпуск на 10 дней в мае?

Нет ответов
Трудовое право 9 месяцев назад

Трудовой договор или официальное оформление

Добавить в закладки

Здравствуйте работаю на предприятии производства мебели. Возник вопрос как лучше работать по трудовому договору или же по официальному оформлению? В чём разница между этими способами оформления?