Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 1 месяц назад

Начисление заработной платы

Добавить в закладки

Здравствуйте! Работаю в одной компании на полный рабочий день с официальной з п в 10 тыс в этой же компании стала работать по совместительству с зп 18 тыс неофициально с аналогичной должностью, неофициально полностью 18 тыс в конверте .С мая подняли МРОТ, но мне с официальной зп ничего не подняли, а просто с зарплаты в конверте сняли часть и добавили к официальной, в конверте получила на 1500 меньше. Спрашиваю почему? Мне говорят что ты работаешь в одной компании.

Нет ответов
Трудовое право 1 месяц назад

За сколько времени работодатель должен предупредить работника, что переводит его на 0,5 ставки

Добавить в закладки

За сколько времени работодатель должен предупредить работника, что переводит его на 0,5 ставки. (в той же организации на том же рабочем месте)

Нет ответов
Трудовое право 2 месяца назад

Какое взыскание или наказание мне грозит?

Добавить в закладки

Сняла фотокопию внутреннего административного приказа о сокращаемых ставках (моя подпись с ознакомлением есть) Какое может быть взаскание или наказание.

Нет ответов
Трудовое право 3 месяца назад

Назовите условия правомерности увольнения по данному основанию. Является ли данным увольнением законным?

Добавить в закладки

Семенова работала администратором гостиницы и была уволена 10 апреля 2009 г. За неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
В суде, куда Семенова обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: адм-р Семенова, работая в гостинице с января 2004 г., неоднократно нарушила трудовую дисциплину, за что работодатель налагал на нее дисциплинарный взыскания:
• В сентябре 2006 г., — замечание;
• В ноябре 2008 г., — штраф за грубость с клиентами;
• В декабре 2008 г.

Нет ответов
Трудовое право 3 месяца назад

Назовите условия правомерности увольнения по данному основанию. Является ли данным увольнением законным?

Добавить в закладки

Семенова работала администратором гостиницы и была уволена 10 апреля 2009 г. За неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
В суде, куда Семенова обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: адм-р Семенова, работая в гостинице с января 2004 г., неоднократно нарушила трудовую дисциплину, за что работодатель налагал на нее дисциплинарный взыскания:
• В сентябре 2006 г., — замечание;
• В ноябре 2008 г., — штраф за грубость с клиентами;
• В декабре 2008 г.

Нет ответов
Трудовое право 3 месяца назад

Имеют ли право многолетнего отца отправить в горячую точку?

Добавить в закладки

Здравствуйте. Имеют ли право многодетного отца (младшему 2 года) отправить в длительную командировку в горячую точку?

Нет ответов
Трудовое право 5 месяцев назад

Имеет ли право многодетный отец отказаться от командировки?

Добавить в закладки

Здравствуйте! Мой муж является отцом троих несовершеннолетних детей. Имеет ли он право отказаться от командировки? Если да, то на каких основаниях? Имеет ли право работодатель уволить его из-за отказа от командировки без уважительной причины?

Нет ответов
Трудовое право 5 месяцев назад

После отпуска пл уходу законно ли отправлять на стажировку?

Добавить в закладки

Здравствуйте! я менеджер в магазине, после по уходу за ребенком хотят отправить настажировкуна 2 недели(ребенку 2.10).это законно?

Нет ответов
Трудовое право 5 месяцев назад

Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?

Добавить в закладки

Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?

Нет ответов
Трудовое право 5 месяцев назад

Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?

Добавить в закладки

Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?

Нет ответов