Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 17 дней назад

Законно ли двум одинаковым должностям иметь разную оплату труда? то есть работаю грузчиком-комплектовщиком, у меня почасовая оплата труда, а у напарника оклад, за счёт этого разная зарплата.

Добавить в закладки

Здравствуйте! Законно ли двум одинаковым должностям иметь разную оплату труда? то есть работаю грузчиком-комплектовщиком, у меня почасовая оплата труда, а у напарника оклад, за счёт этого разная зарплата.

Нет ответов
Трудовое право 2 месяца назад

Приём на работу

Добавить в закладки

Здравствуйте. Я и мой младший брат хотим вместе пойти работать в магазин «красное и белое». Могут ли нам отказать в устройстве на работу, так как мы являемся близкими родственниками?

Нет ответов
Трудовое право 3 месяца назад
Трудовое право 5 месяцев назад

Может-ли работодатель применить ко мне какие-либо меры, если я не подписывал трудовой договор?

Добавить в закладки

Добрый день. Помогите пожалуйста. Ситуация следующая. Позавчера я пришел на первый рабочий день на новую работу. С трудовым договором меня никто не ознакомил и я его не подписывал. От меня было только заявление на принятие на работу и паспортные данные. Однако руководитель уже сказал мне, цитата, «Приступайте к работе». Я поработал день и понял, что работа не для меня, много чего на собеседовании было умолчено работодателем и я захотел уйти, и сообщил об этом представителю работодателя.

Нет ответов
Трудовое право 6 месяцев назад

Имеет ли право отказать в официальном трудоустройстве беременной?

Добавить в закладки

Я беременна на 6 месяце работаю по договору подряда 3 месяца (испытательный срок) договор заключен на 8 месяцев пошел уже 4 месяц, а работадатель не устраивает официально, мне щас в дикрет через месяц что делать? Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве официальном если я предоставлю справку о беременности?

Нет ответов
Трудовое право 6 месяцев назад

Вопрос в корректности вменения дополнительны обязаностей

Добавить в закладки

Добрый день! Работаю в государственной строительной организации 1,5 года, провожу строительный контроль, но по должности главный специалист, должностную для ознакомления не давали и не согласовывали все время работал без нее. Сейчас по истечению времени разработали новую с некоторыми пунктами которой я не согласен, такие как проверка сметных стоимостей, составления смет, внутренний финансовый контроль, согласование субподрядчиков и т. д.

Нет ответов
Трудовое право 7 месяцев назад

Льготы и выплаты молодым специалистам

Добавить в закладки

Добрый день!
Подскажите, как правильно оформиться на работу студенту при совмещении с очным образованием в магистратуре (Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств), получив при этом все полагающие льготы и выплаты, как молодой специалист? Подробнее интересует информация: устройство на неполный рабочий день, но не полставки, при которой нет статуса Молодой специалист.
Спасибо.

Нет ответов
Трудовое право 10 месяцев назад

МОЖНО ЛИ НАХОДЯСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ( РЕБЕНКУ МЕНЕЕ 1,5 ЛЕТ) И РАБОТАЯ НА ПОЛСТАВКИ ПАРАЛЛЕЛЬНО ОТКРЫТЬ ООО И НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Добавить в закладки

Добрый день.
ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ- МОЖНО ЛИ НАХОДЯСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (РЕБЕНКУ МЕНЕЕ 1,5 ЛЕТ) И РАБОТАЯ НА ПОЛСТАВКИ ПАРАЛЛЕЛЬНО ОТКРЫТЬ ООО И НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Нет ответов
Трудовое право 10 месяцев назад

Прошол медкамисию в кадрах не берут ее и говарят нужно проходить в другой поликлиники

Добавить в закладки

Прошол медкамисию, но кадры не берут ее и говорят что нужно проходить камисию в другом учереждении

Нет ответов
Трудовое право 11 месяцев назад

Имеет ли право работодатель назначать мне круглосуточное дежурство?

Добавить в закладки

Здравствуйте!
Я технический специалист, у меня восмичасовой ненормированный рабочий день. Нам назначены круглосуточные дежурства для тех. поддержки функционирования работы системы. У нас ненормированный рабочий день, этим и обосновывают. Т. е. когда я дежурю, я должен с восьми утра до восьми утра следующего дня должен быть на связи, в случае решения проблемы должен даже ночью прийти на работу и восстановить работоспособность.

Нет ответов