Вопросы по трудовому праву
Расторжение трудового договора и дополнительного соглашения без выплаты штрафа
Добавить в закладкиДобрый день, проконсультируйте пожалуйста по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: В соотвествие с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соотвествие с локальными актами. Обучение состоявляет 3 месяца.
Лишение премии.
Добавить в закладкиВ день зарплаты мне не доплатили 25 000 рублей. Сказали, что при отправки замерной ёмкости с месторождения, она не была нормально подготовлена к отправке. С приказом не ознакомили, но сказали, что он есть. Это законно?
Могу ли я рассчитывать на статус молодого специалиста
Добавить в закладкиДобрый день. Я являюсь гражданином РБ, в 2018 году закончил Витебский медицинский университет, в 2019 году интернатуру по детской хирургии. В Белоруссии по распределению мне была предложена работа только в амбулатории. Получил приглашение работать в стационаре
Потеряла подтверждение об учебном отпуске, что делать?
Добавить в закладкиЗдравствуйте, я получила справку-вызов на учебный отпуск, предоставила ее работодателю, но после окончания сессии я должна была принести «корешок» подтверждение о том, что я присутствовала в университете. Что делать если этот «корешок» я потеряла?
Отпуск
Добавить в закладкиДобрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли права руководитель отказать работнику в отпуске без сохранения заработной платы?
Образец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и смещении рабочего года
Добавить в закладкиОбразец приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и смещении рабочего года
Имею ли я право на 2х недельный отпуск перед уходом в армию?
Добавить в закладкиЗдравствуйте!18 июня меня вызывают в военкомат для отправки к месту прохождения службы. Отработал 6 месяцев, могу ли я рассчитывать на какой либо отпуск перед армией?
Частичный отпуск
Добавить в закладкиЗдравствуйте. работаю в организации с сентября 2015 г., хотела уйти в мае в отпуск на 14 дней (в январе дали отгулять 10 дней), но мне отказали объясняя тем, что я еще не заработала 14 дней, а меньше (я попросила 10 дней) дать не могут, этим якобы нарушат закон. Отпуск в мае у меня по графику. По графику отпусков еще одна часть у меня в августе. Подскажите, пожалуйста, могу я требовать отпуск на 10 дней в мае?
Трудовой договор или официальное оформление
Добавить в закладкиЗдравствуйте работаю на предприятии производства мебели. Возник вопрос как лучше работать по трудовому договору или же по официальному оформлению? В чём разница между этими способами оформления?
Трудовой договор или официальное оформление
Добавить в закладкиЗдравствуйте работаю на предприятии производства мебели. Возник вопрос как лучше работать по трудовому договору или же по официальному оформлению? В чём разница между этими способами оформления?
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.