Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

Законно ли при слиянии кафедр объявлять конкурс о приеме на работу преподавателей ВУЗа, которые раньше уже были приняты на работу по результатам такого же конкурса?

В ВУЗе произошло слияние двух кафедр. Одна кафедра осталась с прежним названием и ее профессорско-преподавательский состав не изменился. А преподавателей второй кафедры обязали проходить конкурс на замещение должностей преподавательского состава. Многие уже прошли по конкурсу в прошлом году и получили право трудиться на кафедре сроком на 5 лет. Законно ли объявлять о втором конкурсе? О конкурсе меня не предупреждали, и вообще я узнала о происходящем в последний момент.

1 ответ

Если трудовой договор с Вами был расторгнут, то действия руководства законны. В противном случае конкурс является неправомерным. Вас, скорее всего, уволили по сокращению для того, чтобы снова нанять на работу, но об увольнении не предупредили. Исходя из статьи 79 ТК, работника полагается предупреждать о предстоящем сокращении за 2 месяца до того, как увольнение состоится. С документами Вас, судя по всему, не ознакомили. Таким образом, действия начальства противоречат Трудовому кодексу. Вам нужно продолжать работу, как и раньше.