Когда я устроился на работу, зарплата мне была установлена приказом начальства на срок 6 месяцев. После того, как полгода истекло, был издан аналогичный приказ. Еще через полгода второй по счету приказ прекратил действовать, однако новый приказ не был издан. Несмотря на это, сумму, установленную предыдущим приказом, мне продолжили начислять. Спустя несколько месяцев в день получки заработную плату все-таки мне не выдали, сославшись на то, что приказ на следующие 6 месяцев отсутствует.

Получается, трудовой договор у меня заключен на неопределенный срок, а зарплата устанавливается только на полгода. Может ли такое быть? К тому же меня не предупредили об изменении условий труда. Что я могу предпринять, чтобы защитить свои права? Могу ли я обратиться в суд с требованием установить мне постоянную зарплату?