Бронислав Г.
Казань
Добавить в закладки
Правильно ли начальство поступило, когда решило перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок?
По графику мой отпуск начинается с 15 октября, но руководство настаивает, чтобы я ушел в отпуск с 20 числа. По словам администрации, 5 дней я уже отгулял в апреле. Эти дни я взял в счет отпуска для ухода за больным отцом, что и указал в заявлении. Правомерно ли решение начальства?
11 лет назад
Уточнить вопрос
1 ответ
Исходя из статьи 123 ТК, график отпусков обязателен не только для работника, но и для работодателя. В статье 124 ТК описаны случаи, когда срок ежегодного отпуска может быть изменен. В частности, срок отпуска определяется работодателем с учетом предложений, внесенных работником. Если Ваши отгулы за счет отпуска оформлены подобающим образом, то работодатель имеет право изменить график отпусков.
11 лет назад