Вы можете уволить бухгалтера за прогул, как предусмотрено в статье 81 Т. К. Для увольнения сотрудницы составьте акт о неявке работника на рабочее место. Акт оформляется в присутствии двоих свидетелей, которые должны поставить под документом свои подписи. Отправьте сотруднице заказное письмо с просьбой объяснить, почему произошла неявка. Получив письменные объяснения, рассмотрите их. Если, исходя из статьи 193 ТК, в течение 2 дней объяснения не поступят, необходимо составить соответствующий акт. В течение месяца после первого дня невыхода на работу Вы можете уволить прогульщика. Далее отправьте уволенному работнику письмо с требованием явиться для получения трудовой книжки. Если бывшая сотрудница не заберет книжку — это ее проблемы.