Имею ли я право на получение надбавок, если стимулирующие выплаты и премия включены в средний заработок?

Исходя из письма Роструда № 1236−6-1 от 03.05.07, средний заработок определяется с учетом премий, начисленных за расчетный период. Таковыми считаются те премии, которые начислены в пределах указанного периода, а не за каждый его месяц. Таким образом, нарушений законодательства со стороны работодателя нет. Премия не включается в средний заработок, если она представляет собой способ поощрения сотрудника за какой-то конкретный поступок. Вы можете требовать, чтобы уплата таких премий осуществлялась отдельно.