Статья 60.1 ТК разрешает работу по совместительству во время, свободное от выполнения основной работы. Начальник отдела кадров в первой компании начнет считаться основным Вашим местом работы, работа бухгалтером в этой же фирме будет рассматриваться как внутреннее совместительство, а инспектором по кадрам у второго предпринимателя — как внешнее совместительство. По каждой должности Вам нужно заключить отдельный трудовой договор. Исходя из статьи 282 ТК, Вы можете заключать неограниченное число трудовых договоров с любыми работодателями. Обратите внимание, что при работе по совместительству продолжительность рабочего дня на каждой из должностей не должна превышать 4 часов, а рабочей недели — 40 часов. Как распределять время, Вы решаете сами.

Добрый день. Закон не ограничивает количество мест работы.
Главное, чтобы Вы могли осуществлять и совмещать трудовую деятельность по всем местам работы, и чтобы это устраивало Ваших работодателей. Если Вы можете составить свой рабочий график так, что будете успевать трудиться у двух разных работодателей — пожалуйста. Это не является противозаконным.