Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 9 лет назад

Должен ли сотрудник учреждения понести наказание за совершенные нарушения в той должности, которую сейчас не занимает?

Добавить в закладки

Один из сотрудников нашего учреждения — добросовестный человек, который честно выполняет свои обязанности. Сейчас он работает вахтером, но до 04.11.13 он по совместительству работал лаборантом в химической лаборатории. Спустя 2 месяца после увольнения сотрудника с данной должности проверка из прокуратуры выявила мелкие нарушения в его работе и потребовала произвести наказание. Я этого делать не хочу. Могу ли я не наказывать сотрудника, сославшись на то, что с должности лаборанта он уже уволен?

Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли работодатель право продлить заключенный со мной трудовой договор до истечения срока беременности?

Добавить в закладки

Работаю в компании на протяжении 5 лет, недавно забеременела и встала на учет. Через неделю истекает мой очередной срочный трудовой договор с работодателем. Руководство компании предлагает оформить новый договор со сроком действия до окончания беременности. Такая формулировка правомерна? Как будет рассчитываться положенное мне пособие?

Трудовое право 9 лет назад

Как заставить работодателя выплатить мне премию, назначенную спустя несколько дней после увольнения?

Добавить в закладки

Не так давно я по своему желанию уволилась из налоговых органов, а через пару дней после этого пришел приказ о назначении премии за тот период, когда я еще числиласб в учреждении сотрудником. Начальство отказывается выплачивать премию, обосновывая это тем, что я уже не работаю в налоговой службе. Я написала на имя руководства заявление с требованием вернуть мне премию, а также попросила, чтобы, если премия не будет выплачена, мне в письменном виде объяснили причины этого решения.

Трудовое право 9 лет назад

Зарплата не получена в полном объеме.

Добавить в закладки

Добрый вечер. Я полностью не получил зарплату. В связи с тем, что мастер, не внес меня в наряды, а внес моего коллегу, который уволился, я неполучил определенную сумму за выполненую работу. Все деньги за свою и мою работу получил мой бывший коллега. С кого сейчас требовать деньги, и какими статьями кодекса воспользоваться? Спасибо.

Трудовое право 9 лет назад

Правомерны ли действия работодателя?

Добавить в закладки

Имеет ли работодатель право отстранить от работы беременную женщину под предлогом присвоения материальных средств без ведомых доказательств и не выдавать ей зп? заставлять писать ее объяснительные? как ей поступать в данной ситуации?

Трудовое право 9 лет назад

Я беременная. Могу ли я работать по договору после получения больничного листка.

Добавить в закладки

У меня вторая беременность, 22 октября мне должны выдать больничный лист, но я хотела бы продолжать работать. Может ли мой руководитель взять меня после получения больничного по договору?

Трудовое право 9 лет назад

Как по требованию прокуратуры уволить работника, сначала ушедшего в отпуск, а затем получившего больничный лист?

Добавить в закладки

Во время проверки прокуратура выявила в нашем учреждении муниципального служащего, у которого нет соответствующего образования для того, чтобы занимать свою текущую должность. Нам предписали устранить нарушение. Мы собираемся уволить этого сотрудника, так подходящей работы для него у нас попросту нет. По правилам мы предупредили работника о грядущем увольнении за 2 месяца, после чего он ушел в очередной запланированный отпуск.

Трудовое право 9 лет назад

Правомерно ли меня уволили с места работы?

Добавить в закладки

Меня судили по части 2 статьи 116 УК и вынесли оправдательный приговор. Спустя 2 года я устроился на работу в колледж преподавателем физической культуры, однако после окончания учебного курса был уволен по настоянию прокурора. Могу ли я восстановиться на рабочем месте, обратившись в суд?

Трудовое право 9 лет назад

Могу ли я по совместительству трудиться на нескольких работах?

Добавить в закладки

Я работаю на полную ставку начальником отдела кадров в частной фирме. В следующем месяце работодатель планирует нанять меня на полставки в качестве бухгалтера. Кроме того, другая компания хочет, чтобы я устроилась инспектором по кадрам на половину ставки. Если я устроюсь сразу на три работы у двух разных предпринимателей, будет ли это законным?

Трудовое право 9 лет назад

Как уменьшить сумму иска?

Добавить в закладки

Я составил иск на работодателя с требованием выплатить зарплату, компенсацию за моральный ущерб и возместить расходы на юридические услуги. Иск принят, дата суда назначена. Общая сумма иска — 96 тысяч рублей. Проблема в том, что со времени подачи иска работодатель вернул мне 24 тысячи. Получается, иск нужно отзывать и составлять заново?