Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

Что делать, если работодатель заставляет работать по 12 часов, два через два?

Здравствуйте. Я забеременела и встала на учет. Предоставила работодателю справку о легком труде и меня перевели на график день в день, но он меня не устраивает по состоянию здоровья. Так как я работаю в другом городе. уезжаю в 5.40 утра и приезжаю в 22.10 вечера, а следующая смена опять с утра в 5.40 у.е.зжаю, промежуток между сменами мал для отдыха. Работаю 12 часов. Работаю на предприятии РОЛЛТОН. Жара, специи и все такое. Я предоставила работодателю справку о том что не могу работать в таких условиях. Я в состоянии работать только в одну смену 12 часов. На что они мне сказали — «вторые смены бери за свой счет». Подскажите, как мне поступить, другие графики мне не предоставляют?

1 ответ

Здравствуйте. Направьте жалобу в Госинспекцию труда и прокуратуру, они проверят работодателя на соблюдение ТК РФ и выпишут штраф.