Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 5 лет назад

Меня пригласили на официальную удаленную работу, нужно ли мне увольняться с основной?

Добавить в закладки

Я на полставки работаю начальником отдела продаж в небольшой компании. Недавно меня пригласили на официальную работу, но на удаленной основе, все как полагается: заработная плата, страхование и т. д. Мне сказали, что с первого места работы надо уволиться. Но мне ничто не мешает совмещать две профессии. Обязана ли я буду отказаться от одной из работ?

Трудовое право 5 лет назад

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности?

Добавить в закладки

Имеет ли право работодатель понизить меня в должности по состоянию здоровья и на каких основаниях? С должностью справлялся. Атестовали студента, обосновали тем, что не могут его обучать, так как он только аттестовался.

Трудовое право 5 лет назад

Что делать, если работодатель заставляет работать по 12 часов, два через два?

Добавить в закладки

Здравствуйте. Я забеременела и встала на учет. Предоставила работодателю справку о легком труде и меня перевели на график день в день, но он меня не устраивает по состоянию здоровья. Так как я работаю в другом городе. уезжаю в 5.40 утра и приезжаю в 22.10 вечера, а следующая смена опять с утра в 5.40 у.е.зжаю, промежуток между сменами мал для отдыха. Работаю 12 часов. Работаю на предприятии РОЛЛТОН. Жара, специи и все такое.

Трудовое право 5 лет назад

Принудительное увольнения работника, работающего на 0.5 ставки.

Добавить в закладки

Работаю на полставки музыкальным руководителем в детском учреждении. Веду концерты, дискотеки… Сегодня прихожу на работу и мне предлагают (в устной форме) перейти на полную ставку. Я отказываюсь. Тогда говорят — Вам надо увольняться — так как я принят по трудовому договору на время декретного отпуска — на предприятии всего одна ставка музрука и мы берём на полную ставку молодую девушку после окончания училища.

Трудовое право 5 лет назад

Должен ли сотрудник учреждения понести наказание за совершенные нарушения в той должности, которую сейчас не занимает?

Добавить в закладки

Один из сотрудников нашего учреждения — добросовестный человек, который честно выполняет свои обязанности. Сейчас он работает вахтером, но до 04.11.13 он по совместительству работал лаборантом в химической лаборатории. Спустя 2 месяца после увольнения сотрудника с данной должности проверка из прокуратуры выявила мелкие нарушения в его работе и потребовала произвести наказание. Я этого делать не хочу. Могу ли я не наказывать сотрудника, сославшись на то, что с должности лаборанта он уже уволен?

Трудовое право 5 лет назад

Имеет ли работодатель право продлить заключенный со мной трудовой договор до истечения срока беременности?

Добавить в закладки

Работаю в компании на протяжении 5 лет, недавно забеременела и встала на учет. Через неделю истекает мой очередной срочный трудовой договор с работодателем. Руководство компании предлагает оформить новый договор со сроком действия до окончания беременности. Такая формулировка правомерна? Как будет рассчитываться положенное мне пособие?

Трудовое право 5 лет назад

Как заставить работодателя выплатить мне премию, назначенную спустя несколько дней после увольнения?

Добавить в закладки

Не так давно я по своему желанию уволилась из налоговых органов, а через пару дней после этого пришел приказ о назначении премии за тот период, когда я еще числиласб в учреждении сотрудником. Начальство отказывается выплачивать премию, обосновывая это тем, что я уже не работаю в налоговой службе. Я написала на имя руководства заявление с требованием вернуть мне премию, а также попросила, чтобы, если премия не будет выплачена, мне в письменном виде объяснили причины этого решения.

Трудовое право 5 лет назад

Зарплата не получена в полном объеме.

Добавить в закладки

Добрый вечер. Я полностью не получил зарплату. В связи с тем, что мастер, не внес меня в наряды, а внес моего коллегу, который уволился, я неполучил определенную сумму за выполненую работу. Все деньги за свою и мою работу получил мой бывший коллега. С кого сейчас требовать деньги, и какими статьями кодекса воспользоваться? Спасибо.

Трудовое право 5 лет назад

Правомерны ли действия работодателя?

Добавить в закладки

Имеет ли работодатель право отстранить от работы беременную женщину под предлогом присвоения материальных средств без ведомых доказательств и не выдавать ей зп? заставлять писать ее объяснительные? как ей поступать в данной ситуации?

Трудовое право 5 лет назад

Я беременная. Могу ли я работать по договору после получения больничного листка.

Добавить в закладки

У меня вторая беременность, 22 октября мне должны выдать больничный лист, но я хотела бы продолжать работать. Может ли мой руководитель взять меня после получения больничного по договору?