Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 5 лет назад

Правомерно ли меня уволили с места работы?

Добавить в закладки

Меня судили по части 2 статьи 116 УК и вынесли оправдательный приговор. Спустя 2 года я устроился на работу в колледж преподавателем физической культуры, однако после окончания учебного курса был уволен по настоянию прокурора. Могу ли я восстановиться на рабочем месте, обратившись в суд?

Трудовое право 5 лет назад

Могу ли я по совместительству трудиться на нескольких работах?

Добавить в закладки

Я работаю на полную ставку начальником отдела кадров в частной фирме. В следующем месяце работодатель планирует нанять меня на полставки в качестве бухгалтера. Кроме того, другая компания хочет, чтобы я устроилась инспектором по кадрам на половину ставки. Если я устроюсь сразу на три работы у двух разных предпринимателей, будет ли это законным?

Трудовое право 5 лет назад

Как уменьшить сумму иска?

Добавить в закладки

Я составил иск на работодателя с требованием выплатить зарплату, компенсацию за моральный ущерб и возместить расходы на юридические услуги. Иск принят, дата суда назначена. Общая сумма иска — 96 тысяч рублей. Проблема в том, что со времени подачи иска работодатель вернул мне 24 тысячи. Получается, иск нужно отзывать и составлять заново?

Трудовое право 5 лет назад

Имею ли я право на получение надбавок, если стимулирующие выплаты и премия включены в средний заработок?

Добавить в закладки

Я работаю врачом, получаю среднюю месячную зарплату. Ежегодная премия и ежемесячные стимулирующие выплаты включены в средний заработок. Это правильно? Могу ли я требовать выплаты добавок?

Трудовое право 5 лет назад

Законны ли поступки работодателя, и могу ли я требовать установления постоянной зарплаты?

Добавить в закладки

Когда я устроился на работу, зарплата мне была установлена приказом начальства на срок 6 месяцев. После того, как полгода истекло, был издан аналогичный приказ. Еще через полгода второй по счету приказ прекратил действовать, однако новый приказ не был издан. Несмотря на это, сумму, установленную предыдущим приказом, мне продолжили начислять. Спустя несколько месяцев в день получки заработную плату все-таки мне не выдали, сославшись на то, что приказ на следующие 6 месяцев отсутствует.

Трудовое право 5 лет назад

Что делать с сотрудницей, которая отказывается выходить на работу?

Добавить в закладки

Бухгалтер из нашей компании ушла в отпуск, предварительно взяв на себя обязательства выполнить срочное задание. Когда время отпуска прошло, она не явилась на работу. Она сообщила нам по телефону, что нашла другую работу, и больше с нами не связывалась. У нас она работала по совместительству на полставки, ее трудовая книжка осталась в компании. Заявление об увольнении бухгалтер не писала. Что предпринять в связи с таким неожиданным уходом?

Трудовое право 5 лет назад

Правильно ли начальство поступило, когда решило перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок?

Добавить в закладки

По графику мой отпуск начинается с 15 октября, но руководство настаивает, чтобы я ушел в отпуск с 20 числа. По словам администрации, 5 дней я уже отгулял в апреле. Эти дни я взял в счет отпуска для ухода за больным отцом, что и указал в заявлении. Правомерно ли решение начальства?

Трудовое право 5 лет назад

Разрешено ли мне заниматься бизнесом, если занимаю должность директора школы?

Добавить в закладки

Я занимаю должность директора общеобразовательной школы и хотел бы заняться предпринимательством. Могу ли я получить статус ИП, чтобы открыть свой бизнес, не увольняясь с постоянного места работы?

Трудовое право 5 лет назад

Законно ли при слиянии кафедр объявлять конкурс о приеме на работу преподавателей ВУЗа, которые раньше уже были приняты на работу по результатам такого же конкурса?

Добавить в закладки

В ВУЗе произошло слияние двух кафедр. Одна кафедра осталась с прежним названием и ее профессорско-преподавательский состав не изменился. А преподавателей второй кафедры обязали проходить конкурс на замещение должностей преподавательского состава. Многие уже прошли по конкурсу в прошлом году и получили право трудиться на кафедре сроком на 5 лет. Законно ли объявлять о втором конкурсе? О конкурсе меня не предупреждали, и вообще я узнала о происходящем в последний момент.

Трудовое право 5 лет назад

Могу ли я требовать перерасчета зарплаты, если работодатель не предоставляет мне никаких дополнительных выплат?

Добавить в закладки

Я работаю на АЗС оператором, по совместительству приходится выполнять работу кассира. Никаких документов о совмещении должностей я не подписывал, но отказаться от этого тоже не могу. Времени на обеденный перерыв нет, отпусков, больничных и дополнительных выплат нет. За каждый пропущенный автомобиль — штраф. Зарплату получаю наличкой, при этом она в два раза выше, чем указано в документах.