Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Нужно ли дожидаться ответа из профсоюзной организации при увольнении работника?

При увольнении руководителя профсоюза в вышестоящую профсоюзную организацию был направлен запрос с требованием сформулировать мотивированное мнение о сотруднике, как того требует пункт 6 статьи 81 Т. К. Ответа до сих пор нет, сроки подходят к концу. Нужно ли дожидаться ответа?

Пожаловаться

Кирилл Ф.

Барнаул

11 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

В статье 373 ТК указано, что во время увольнения сотрудника-члена профсоюза, работодатель обязан отправить в профсоюзную организацию проект приказа об увольнении, а также копии документов, обосновывающих решение начальства. В упомянутой статье ничего не сказано о пункте 6 статьи 81 ТК, соответственно, дожидаться ответа не нужно. Можете увольнять работника, если все остальные требования данного процесса соблюдены.

Морозов Иван Сергеевич

11 лет назад