Здравствуйте, Константин!
Согласно статье 123 ТК РФ
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
**** *********** *************************** ****************, ****** ** **************** ************** **** **** ******************** ********************** ****************** ************ ****************** ** **************************** **************, ************** ************ ****************** ** ************************ **************** ****************.******** ************************ ** ******************** ** ************ ****************************** ************** ******************** ******** **** **** ** ********** **** **. * ****** ******************** ************ ******************** ****************** ****************** ************** ******************** ************************* **************** **************** ************************** ******************** ******** ************ ** ************, ******** ************************ ** ****************** ****************************** ************** ********************** ************** ** **** **************************** ** ********** ************************** ******************** ********** ******** **** **************** **** ******************** ************************ *****************, ********** ******************, ********************** **************, ** **************************** ** ************************ **************** ****************** ************ ******************* ****** ************ ****************************** ********** ************** ****** ********** ********** ** **** ***********************.********** **************, **** ************ ******** ** ************ ******************** **** **************************** ************************, ****** ****** ******** ************ ************************ **************** ****************.******************** ************, ************** **** **** ****************, ****** ** ************** **************** ****** ************ ******************** ************ **** ************ ************.************************, ******** ** ****** ************** ********** ************** **************** ****** **** ************ **** **************, ****** ********, ******** **** ******** ************** ********************, ****** **** ************** ****** ************ ************ ******** ************, **** **** ************ **** **************** **** ************ **** ************ ************ ************** ** ************************ ** ****************, ******** **** ******, **** ** **** ******************** ****** ********** ************, ****** ****** ** ********** ************ ************************ ************ ****************, ****** ** ****** ****** ************, ****** **************** ******************** ****** ********************.******