Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Повторный иск о взыскании за/платы

Добавить в закладки

Можно ли второй раз подать иск о взыскании з/платы, если первый — был составлен не совсем правильно? И еще вопрос: я для подтверждения своей реальной з/платы подала запрос в архив банка, куда я предоставляля пакет докуметов для получения кредита, в т. ч. и справку по форме банка (где указана моя реальная з/плата). Бак отказал мне в предоставлении копии такого документа, сославшись на Положение 262-п, п. 1.2. Это — правильно?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

График работы беременной

Добавить в закладки

Добрый день! Узнав о своей беременности почти сразу объявила об этом своему непосредственному руководителю. В ответ услышала, что это огромная проблема и если бы она знала, что я могу забеременеть)))) не взяла бы меня на работу… Хотя работаю я здесь довольно давно! После этого руководитель просит административный на время моих уходов с работы по причине врачей и анализов в же, хотя в основном я всегда приношу справки от врача.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Трудовое право педагога

Добавить в закладки

Учителям установлена сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 36 часов, означает ли это, что именно столько времени должен проводить в школе педагог, нормируемая педагогическая нагрузка которого в неделю составляет 30 часов и 4 часа совместителем в другой школе?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Как вернуть работника из отпуска?

Добавить в закладки

Я — кадровик в одной из частных компаний. Один из наших сотрудников около недели назад ушел в отпуск, но вчера начальство потребовало вызвать его на работу. Сотрудник отказался прекращать отпуск раньше указанной даты. Есть ли какие-нибудь правовые основания, чтобы прервать отпуск работника компании?

Трудовое право 10 лет назад

Хочу уволиться но меня не увольняют

Добавить в закладки

Добрый день. Я устроилась на работу по трудовому договору, но проработав 3 дня хочу уволиться. Меня не отпускают, говорят пока нет директора я не могу тебя уволить и ты должна проработать 3 месяца. Что мне делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.

Трудовое право 10 лет назад

Выход на работу до достижения ребенку 1,5 лет.

Добавить в закладки

Работаю в ОАО «РЖД». Вышла на работу по окончании больничного листа по беременности и родам. Сейчас ребенку 3 месяца.
1. Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет дополнительно к заработной плате? И как рассчитать размер этого пособия? Характер работы — сменный, согласно графика, по 12 часов за смену и ежемесячная норма часов полностью вырабатывается. Переработка не оплачивается.
2. Из каких средств выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Договор подряда

Добавить в закладки

Здравствуйте!!! Помогите разобраться в договоре. Я заключаю, как физ лицо договор подряда на озеленение территории аквапарка. В договоре сказано, что срок гарантии на растения (посадки) год, при этом сказано, что гарантия первой зимовки. Это как? Если первая зимовка (я буду сажать в октябре и ноябре), то это весна, ну никак не год. При этом удерживается из вознаграждения10% и будет выплачено только после истечения гарантийных обязательств, то есть через год.

Трудовое право 10 лет назад

Использование прогула как причины для увольнения?

Добавить в закладки

Работником были поданы два заявления: по поводу отгула на 5 число и по поводу увольнения с 9-го. Первое подписано начальником так и не было, второе удовлетворено с условием двухнедельной отработки. Но с 9 по 20 числа работник взял больничный лист. Возможно ли его уволить с формулировкой «за прогул»?

Трудовое право 10 лет назад

Как отговорить руководство предприятия от идеи ввести на производстве обязательное ношение шумоподавляющих наушников?

Добавить в закладки

Мы работаем на сталелитейном предприятии, принадлежащем шведской компании. На производстве используется специальное оборудование и тяжелая техника, в цехах очень шумно. Недавно шведы закупили специальные наушники, которые мы должны носить во время работы. Мы категорически с этим не согласны, так как повышается риск возникновения несчастных случаев. Например, в наушниках не слышны команды и звук приближения погрузчика. При аварийной ситуации никто не услышит криков о помощи и т. п.

Трудовое право 10 лет назад

Декрет и работа

Добавить в закладки

Здравствуйте. я хочу выйти на новую работу, на время декретного отпуска. Женщина уходит в декрет 4 ноября, с какого времени меня может взять на работу директор школы? какая оплата труда будет у меня во время того когда женщина будет в декрете до родов? а то директор утверждает что она не может меня взять до родов женщины, в связи с тем что я буду на замене, а не на постоянной работе. заранее спасибо.