Тарас Ф.
Кемерово
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросРаботодатель отказывается выплачивать мне зарплату. Он настаивает на том, что я работаю некачественно, и говорит, что выплаты начнутся только после того, как он компенсирует за счет моей зарплаты все допущенные мною ошибки. Правомерно ли поступает работодатель?
10 лет назад
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников и делать вычеты из их зарплаты. В статье 192 ТК перечислены все три способа наказания работников: замечание, выговор, увольнение. Все остальные действия считаются незаконными, если они не предусмотрены законами и другими актами для отдельных категорий работников.
Вы можете истребовать от работодателя уплаты задолженности по зарплате вместе с компенсацией. Если зарплата будет задержана дольше, чем на 15 дней, то Вы получите право приостановить работу, в письменной форме уведомив об этом работодателя. Чтобы обжаловать действия начальства, обращайтесь в Трудовую инспекцию и в суд.
10 лет назад