Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Можно ли не отрабатывать 2 недели после увольнения, если я увольняюсь в период, когда отведенный мне испытательный срок еще не истек?

Добавить в закладки

Я устроился работать в компанию с испытательным сроком 3 месяца. Из этих 3 месяцев я отсутствовал на рабочем месте 34 рабочих дня: находился в ученическом отпуске и на больничном. Когда я вернулся, то подал заявление об увольнении. Правда, что пропущенные дни не включаются в испытательный период, и этот срок продлевается на то количество дней, которое я пропустил? Если это так, то могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения, ведь все-таки испытательный период не завершился?

Трудовое право 10 лет назад

....

Добавить в закладки

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я отработала в детском саду 2 года 10 месяцев мне предоставили служебное место для ребенка. в ноябре я ухожу в декретный отпуск могут ли моего ребёнка отчислить из детского сада так, как у нас нет путёвки, и в очереди за путевкой мы не стоим. спасибо

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку

Добавить в закладки

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку, если её сократили в связи с закрытием предприятия (в данный момент она состоит на учёте в центре занятости, пособие по безработице получает с предприятия)?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Удержания из рассчётных

Добавить в закладки

В процессе процедуры увольнения, уже по истечение отработки 2 недель, работодатель заявил о удержании из расчётных недостачу, правомерны ли его действия?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Можно ли уволиться, если находишься на больничном?

Добавить в закладки

Я сейчас нахожусь на больничном, но хочу уволиться со службы. Если я захочу уволиться, могут ли удовлетворить мою просьбу?

Трудовое право 10 лет назад

, сказали кто не пройдет будет отстранен от работы!говорят чтоб я проходил в свои выходные дни,законно ли это с их стороны?

Добавить в закладки

Обязан ли я проходить обязательную мед комиссию в свои выходные дни, график сменный 2 через 2. Руководство требует прохождения комиссии, сказали кто не пройдет будет отстранен от работы! говорят чтоб я проходил в свои выходные дни, законно ли это с их стороны?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Какая площадь считается оптимальной для обустройства рабочего места офисного сотрудника?

Добавить в закладки

Я проектирую офис, где работники будут трудиться за компьютерами с ЖК экранами полную рабочую смену. На каждого сотрудника я отвожу по 4,5 квадратных метра площади. Правильно ли я поступаю, и соответствуют ли такие расчеты требованиям контролирующих органов?

Трудовое право 10 лет назад

Может ли работодатель заставить замещать сотрудника на время отпуска

Добавить в закладки

Может ли работодатель заставить замещать сотрудника на время отпуска

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Вызов на службу в выходной день

Добавить в закладки

Здравствуйте! Я сотрудник МЧС России. Работаю посменно- сутки через трое. В последнее время начальство стало часто вызывать на работу в мои выходные дни. В настоящее время на территории нашего гарнизона нет чрезвычайных ситуаций, боевых действий и т. д. Работаем в режиме повседневной деятельности. Приказы по этому поводу не издаются. Имею ли я право не выходить на службу в выходной день?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Увольнение без отработки

Добавить в закладки

Здравствуйте. я работаю в школе учителем, могу ли я уволиться без отработки в день подачи заявления (так как я беременна)?

Нет ответов