Зинаида Б.
Иркутск
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросЯ — кадровик в одной из частных компаний. Один из наших сотрудников около недели назад ушел в отпуск, но вчера начальство потребовало вызвать его на работу. Сотрудник отказался прекращать отпуск раньше указанной даты. Есть ли какие-нибудь правовые основания, чтобы прервать отпуск работника компании?
10 лет назад
Статья 125 Трудового кодекса гласит, что отзыв сотрудника из отпуска возможен исключительно с согласия этого работника. При этом сотрудник получает право воспользоваться оставшейся частью отпуска в любое подходящее время. Иначе неиспользованные дни могут быть прибавлены к отпуску за следующий год.
Работодатель может уведомить работника о досрочном прекращении отпуска любым доступным способом. Если сотрудник даст согласие, он обязан оформить его в письменном виде. В документе работник обязан указать, когда намерен воспользоваться оставшимися днями. К моменту выхода сотрудника на работу его начальство обязано издать соответствующий приказ. В свою очередь, бухгалтерия должна пересчитать отпускные.
Отказ выйти из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины. Насильственный вызов работника на службу невозможен, каков бы ни был предлог. За отзыв работника из отпуска без получения согласия сотрудника работодателю грозит штраф.
10 лет назад