Вопросы по трудовому праву
Нарушение законодательства при увольнении по ст.77 ТК РФ.
Добавить в закладкиЯ был уведомлен об изменениях в трудовом договоре
Какие права есть у беременного фельдшера скорой помощи, если одстанция находится за 120 км в другом городе?
Добавить в закладкиРаботаю фельдшером выездной бригады в г. Никольск, Пензенской обл. Всех сотрудников увольняют 31 декабря 15 г., и принимают на работу в г. Пензу с 1 января 16 г. Это 120 км от г. Никольск. Объединяют все районы в одну областную станцию скорой помощи. Меняется график дежурств, теперь будем работать сутки, через трое. Я беременна. В дикрет мне примерно 15 марта. Отуск до дикрета мне сказали не положен, т. к. я не проработаю у нового работодателя 6 мес.
Имеет ли право работодатель изменить офисный тип работы на разъездной ?
Добавить в закладкиРаботаю в офисе менеджером по продажам, устраивалась исключительно на работу в офисе, 2 месяца назад пришел новый директор, которая решала изменить условия работы, а именно разъезды по клиентам на постоянной основе. Причем в офисе помимо меня еще два менеджера, но эту работу предлагается выполнить именно мне. Кроме того два месяца назад нам был выдан приказ о изменении условий труда, в котором мы поставили свои подписи.
Имеет ли право работодатель заставлять меня работать в праздничные дни?
Добавить в закладкиДобрый день! Имеет ли право работодатель заставлять меня работать в праздничные дни (2−3 января) без моего согласия? Работа никак не связана с моими прямыми обязанностями, прописанными в трудовом договоре. У меня ребенок 8 лет.
Выплата отпускных сотрудникам МЧС
Добавить в закладкиОфицер МЧС Уходит в отпуск 1 января обязаны ли ему выплатить отпускные? говорят что денег нет выплатят только в конце февраля?
Расчет с работником при восстановлении
Добавить в закладкиРаботник был устроен на 0,25 ставки. уволен за прогул, но восстановили. работал прежде полный рабочий день. договор на 0,25 подписывал добровольно. Если я рассчитаю его за вынужденный прогул по тарифу 0,25 ставки (=то ТД) чем мне это грозит, если он вздумает доказывать, что
прежде работал на ставку. какова практика. насколько это законно
Расчет с работником при восстановлении
Добавить в закладкиРаботник был устроен на 0,25 ставки. уволен за прогул, но восстановили. работал прежде полный рабочий день. договор на 0,25 подписывал добровольно. Если я рассчитаю его за вынужденный прогул по тарифу 0,25 ставки (=то ТД) чем мне это грозит, если он вздумает доказывать, что
прежде работал на ставку. какова практика. насколько это законно
Имеет ли право не оплачивать работодатель время за инвентаризацию
Добавить в закладкиЗдравствуйте. Работаю продавцом в магазине, может ли работодатель не оплачивать часы за инвентаризацию. Это каждый месяц в свой входной по 6−8 часов ходим на работу бесплатно.
Имеет ли работодатель уволить меня в предпенсионном возрасте?
Добавить в закладкиДо пенсии осталось 10 месяцев, заставляют уволиться по собственному желанию. Имеют ли на это право?
Предоставления очередного трудового отпуска.
Добавить в закладкиПри составлении графика отпусков на следующий год работодатель отказывает в предоставлении полного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, говорит что-бы я его делил на пополам, хотя я с этим несогласен. Прав ли работодатель?
За ранее благодарен за ответ.
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.