Все категории права

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Классный чин

Добавить в закладки

Здравствуйте, работаю специалистом в гос. учреждении. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Положен ли мне классный чин. Да или нет?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Незаконное уличение в краже

Добавить в закладки

Здравствуйте, меня зовут Александра. У меня такая ситуация, дело в том. что я работаю в рознице в салоне сотовой связи. У нас в магазине пропал телефон, меня обвиняют в краже этого телефона. Просмотрев камеры, служба безопасности с руководящим в должности, уверяют. что именно я украла этот телефон. Заставили написать заявление об увольнении по соглашению сторон. И собираются взыскать с заработной платы стоимость этого телефона.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Можно ли написать "возложить штраф" в приказе фирмы?Имеет ли это юридическую силу

Добавить в закладки

Можно ли написать «возложить штраф» в приказе фирмы? Имеет ли это юридическую силу?

Трудовое право 10 лет назад

Сколько дней отпуска можно перенести на следущий год?

Добавить в закладки

У меня отпуск составляет 28 дней. Сколько дней обязательно нужно отгулять и сколько можно перенести на следущий год?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Можно ли отказаться учителю от участия в муниципальном конкурсе

Добавить в закладки

Можно ли отказаться от участия в конкурсе

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Дата окончания срочного трулового договора с работником наступает за полгода до выхода на пенсию, действия работника?

Добавить в закладки

Срочный трудовой договор истекает за полгода до наступления пенсионного возраста, уведомление о расторжении получено, работник должен обращаться в центр занятости для поиска работы или за досрочным назначением пенсии? Или другие действия?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Может ли работадатель подать на меня в суд, чтобы я заплатила ему недостачу?

Добавить в закладки

Я работаю у ИП и написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мой работодатель на данный момент на больничном, проходит реабитационный период после ожога, 45%. Я живу в деревне, а она в городе на лечении. В магазине нас работает 3 работника. Обязана ли я после увольнения идти на ревизию? Может ли работадатель взыскать с меня недостачу по ревизии и какие есть сроки проведения ревизии после увольнения?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Как можно наказать за клевету?

Добавить в закладки

Позвонили по телефону и оклеветали. Как можно наказать за это? Номер клеветника определился

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению трудового договора?

Добавить в закладки

Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению трудового договора если у меня есть ребёнок которому 5 месяцев, а жена не работает? и могу ли я уйти в декретный отпуск, а жена устроится на роботу? мне уже принесли приказ об увольнении, до конца срока договора осталось 15 дней, могу ли я что-нибудь сделать за это время что бы остаться на своём рабочем месте? помогите советом у нас работы в городе вообще нету. помимо общего ребёнка у меня на иждивении еще трое несовершеннолетних детей жены

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель продолжать сохранять 3-х дн. рабочую неделю более 6 месяцев?

Добавить в закладки

Здравствуйте! Если можно, хотел бы задать вопрос по поводу перехода предприятия на 3-х дн. рабочую неделю. с июня месяца нас перевели на 3-х дн. раб. неделю. Форма организации предприятия — ОАО. Когда начинался этот переход, то мы подписывали бумагу, где выражали своё согласие. Но теперь так работать надоело (по кр. мере мне) и хочется узнать — могу ли я отказаться в дальнейшем от такого варианта раб.

Нет ответов