***~Кошка~ *.
Закон на вашей стороне!
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросКакие права есть у беременного фельдшера скорой помощи, если одстанция находится за 120 км в другом городе?
Работаю фельдшером выездной бригады в г. Никольск, Пензенской обл. Всех сотрудников увольняют 31 декабря 15 г., и принимают на работу в г. Пензу с 1 января 16 г. Это 120 км от г. Никольск. Объединяют все районы в одну областную станцию скорой помощи. Меняется график дежурств, теперь будем работать сутки, через трое. Я беременна. В дикрет мне примерно 15 марта. Отуск до дикрета мне сказали не положен, т. к. я не проработаю у нового работодателя 6 мес. Сказали что мне нельзя работать на выездной бригаде, т. к. это тяжелый труд, но и легкую работу мне не могут редоставить, т. к. у нас работают только фельдшера выездных бригад. Могу ли я рассчитывать, что меня оставят на моей должности, и вообще, что меня может ожидать??? Спасибо!
9 лет назад
Вопрос задан более 7 дней назад.
Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.