Варя L.
Добавить в закладки
Расчет с работником при восстановлении
Работник был устроен на 0,25 ставки. уволен за прогул, но восстановили. работал прежде полный рабочий день. договор на 0,25 подписывал добровольно. Если я рассчитаю его за вынужденный прогул по тарифу 0,25 ставки (=то ТД) чем мне это грозит, если он вздумает доказывать, что
прежде работал на ставку. какова практика. насколько это законно
9 лет назад
Уточнить вопрос
Нет ответов
Вопрос задан более 7 дней назад.
Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.