Как долго работник может находится в командировке

На какой срок в течение года администрация предприятия может отправлять работника в командировки?

Привлечение к работе в выходные дни

Я работаю по так называемому «скользящему «графику. Выходные могут выпасть в будние дни, частенько бывает работаю по субботним или воскресным дням, 2 выходных не идут подряд, их разбивают по разным дням недели. Сейчас я в положении, прочла статью 259 Т. К. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве из-за увольнения по статье с предыдущего места работы?

Здравствуйте!
Вопрос такой. Семь лет назад я отработала в организации 5 дней. Мне не понравилось я пришла увольняться. Мне сказали что я обязана отработать 2 недели, но я не согласилась и ушла. Трудовую я не забирала, но подозреваю что было увольнение по статье «прогул». Сейчас устраиваюсь в серьезную организацию, могут ли мне отказать в трудоустройстве? На собеседовании я сказала, что трудовой нет, поскольку на руках у меня её нет.

Как аттестовать рабочее место, расположенное в частной квартире?

Директор ООО — единственный сотрудник предприятия. ООО зарегистрировано в квартире по месту прописки директора, хотя по адресу регистрации работа не выполняется. Директор находится на 3/8 ставки, то есть трудится всего 3 часа в день. Специфика работы такова, что рабочее место вообще не требуется. Для обслуживания клиентов достаточно иметь автомобиль и телефон.

Нужно провести аттестацию рабочих мест.

Могут ли понизить на работе в должности,если ребенку на данный момент 2,6?

Собираюсь выйти на работу с декретного отпуска, на работе власть поменялась и меня могут понизить. А именно из начальста в подчиненные. Могут ли понизить на работе в должности, если ребенку на данный момент 2,6?Если не могут то на что ссылаться?

Не выплатили зарплату при увольнении во время испытательного срока, что делать?

Устроился в фирму, региональным представителем. Отработал неделю с 11 по 16 августа, уволили, не предупредив, потому что якобы я не работал, а сидел дома (работа носит удаленный характер, отчеты заполняются через удаленный личный кабинет), потому что не позвонил непосредственному руководству 18 августа утром. Узнал об этом вернувшись с объезда потенциальных заказчиков, вечером, когда попытался зайти в личный кабинет, позвонил руководству и они меня огорошили тем что я теперь не работаю.

Оплачивается ли отпуск заочнику

Обязан ли ИП оплачивать сессию заочнику

Могут ли меня уволить, когда я нахожусь на больничном?

Получил производственную травму, на год ушел на больничный. Начальство издало приказ об увольнении и не хочет оплачивать больничный. Скажите, правильно ли поступает работодатель?

Могу ли я сдать предприятие в аренду иностранцу?

Я возглавляю ООО и собираюсь сдать свой бизнес (автомойка) в аренду иностранцу. Возможно ли такое? Разрешит ли УФМС такие действия и что мне будет, если придет проверка?

Может ли мой работодатель претендовать на получение исключительных прав на произведение, созданное мной?

У меня возник конфликт с работодателем в связи с принадлежностью исключительных прав на служебное произведение. Я автор произведения, но работодатель так не считает. Он ссылается на статью 1295 ГК и утверждает, что исключительные права принадлежат ему. В этой статье сказано, что права на произведение всегда принадлежат работодателю, если иное не указано в трудовом договоре. Проблема в том, что я не заключал трудовых договоров с работодателем.