Я работаю по так называемому «скользящему «графику. Выходные могут выпасть в будние дни, частенько бывает работаю по субботним или воскресным дням, 2 выходных не идут подряд, их разбивают по разным дням недели. Сейчас я в положении, прочла статью 259 Т. К. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. С работодателем не можем прийти к однозначному ответу, что подразумевается в данной статье под выходными днями… Работодатель мне объясняет, что меня не имеют права привлечь к работе в мои выходные дни согласно графика, я же поняла, что теперь я могу работать с Понедельника по Пятницу и отдыхать в Субботу и Воскресенье. Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе.