Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Могут ли меня уволить, когда я нахожусь на больничном?

Получил производственную травму, на год ушел на больничный. Начальство издало приказ об увольнении и не хочет оплачивать больничный. Скажите, правильно ли поступает работодатель?

Пожаловаться

Егор В.

Улан-Удэ

10 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Ваше начальство нарушает статью 81 ТК, где указано, что увольнение работника по инициативе работодателя не может быть осуществлено в период, когда работник находится на больничном или в отпуске. Если Вас уволят, обращайтесь в суд. Суды в таких делах всегда занимают сторону работника, поэтому главное для Вас сейчас — не пропустить срок исковой давности.

Сорокин Алексей Викторович

10 лет назад