Вопросы по трудовому праву
Материальная помощь
Добавить в закладкиДобрый день! Подскажите пожалуйста, в какой статье говорится о материальной помощи работнику в связи с бракосочетанием?
Ограничение на занятие педагогической деятельностью
Добавить в закладкиДобрый день! Возможен ли прием на работу работника в образовательное учреждение для занятия педагогической деятельностью осужденного по п. А ч.3 ст. 286, ч.1 ст. 286, ст. 73
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Добавить в закладкиЗдравствуйте!
Подскажите, пожалуйста: имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой офис (не в тот, откуда я уходила в декрет) с сохранением должности. Дело в том, что на моем месте сейчас работает сотрудник по срочному трудовому договору, но в другом офисе открылась вакансия по моей должности.
Позволительно ли мне увольняться, не отрабатывая 2 недель, если до этого находилась в отпуске в связи с необходимостью воспитывать ребенка?
Добавить в закладки2 года назад в связи с беременностью и необходимостью ухаживать за ребенком мне был предоставлен декретный отпуск. Моему ребенку еще нет 3-х лет. В начале сентября я снова вышла на работу, но теперь хочу уволиться по своему желанию. Необходимо ли мне в таком случае выходить на отработку после написания заявления об увольнении?
Запись в трудовой
Добавить в закладкиНужна ли запись в трудовой книжке, если был принят на время декретного отпуска. Человек после декретного уволился, а директор не хочет делать запись о переводе на постоянную работу. Она права?
Имеет ли директор право заставлять работать в субботу?
Добавить в закладкиЯ работаю учителем математики в школе. У меня 2 детей 3 и 6 лет. Директор заставляет работать в субботу. Имеет ли он такое право? Младший ходит в детский сад, а старший в 1 классе. Оба по пятидневке.
Обязаны ли мне платить больничный после увольнения?
Добавить в закладкиЗдравствуйте! уволилась с работы и через два дня легла с ребёнком в больнийу, обязаны ли мне оплатить больничный?
Нужно ли вносить правки в договор с сотрудниками фирмы при введении нового распорядка трудового дня?
Добавить в закладкиНаша фирма хочет изменить распорядок рабочего дня. Сотрудники компании об этом проинформированы и выразили согласие. Мы не знаем, надо ли изменение режима работы оформлять документально. Требуется ли издавать приказ и вносить правки в коллективный трудовой договор с сотрудниками предприятия?
Включается ли время отпуска в период отработки после увольнения?
Добавить в закладкиЯ ушел в отпуск, собираюсь добровольно уволиться из компании. Засчитается ли мне время отпуска в 2 недели отработки?
Нечестный работник или работодатель!?
Добавить в закладкиДобрый день! подскажите пожалуйста, может ли работодатель подать в суд за недостачу, если мной не был подписан окт о мат. ответственности и договор .но у работодателя осталась моя трудовая книжка и там наверняка нет записи о трудоустройстве и мне соответственно ее не возвращают. Какие претензии и на основании чего может опираться работодатель?
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.