Вита Б.
Тула
Добавить в закладки
Позволительно ли мне увольняться, не отрабатывая 2 недель, если до этого находилась в отпуске в связи с необходимостью воспитывать ребенка?
2 года назад в связи с беременностью и необходимостью ухаживать за ребенком мне был предоставлен декретный отпуск. Моему ребенку еще нет 3-х лет. В начале сентября я снова вышла на работу, но теперь хочу уволиться по своему желанию. Необходимо ли мне в таком случае выходить на отработку после написания заявления об увольнении?
10 лет назад
Уточнить вопрос
1 ответ
Вы можете самостоятельно указать срок, когда работодатель обязан выполнить расторжение трудового договора. Исходя из статьи 80 ТК, таким правом обладают работники, которые увольняются по собственной инициативе в связи с невозможностью продолжить работу. Кроме того, Вы можете составить заявление с просьбой предоставить отпуск по уходу за малышом, еще не достигшим возраста 3 лет, с последующим увольнением. Поговорите с работодателем и объясните ему, что работать на него в любом случае не будете. Если работодатель благоразумный, то он поймет и пойдет Вам навстречу.
10 лет назад