Видимо, компания руководствуется санитарными нормами и боится, что в случае снижения слуха сотрудников ей придется отвечать по закону за ненадлежащее соблюдение норм безопасности, в том числе выплачивать работникам компенсацию за вред, причиненный здоровью. Другое дело, что пытаясь ликвидировать один источник опасности, Ваши работодатели создают другой. Сотрудникам Вашего предприятия нужно написать коллективное письмо в офис компании с просьбой отменить нововведение, сославшись на то, что увеличивается травмоопасность производства. Как защитить работников от чрезмерного шума — проблемы компании, а не Ваши. Руководство обязано самостоятельно решить этот вопрос.