Вопросы по трудовому праву
Имелся контакт с зараженным Covid, работодатель отказывает в самоизоляции.
Добавить в закладкиДобрый день! У нас в отделе был обнаружен сотрудник с подтвержденным диагнозом Covid. В пятницу и всю предыдущую неделю человек находился на рабочем месте с нами в одном кабинете, в субботу он почувствовал себя плохо и ушел на больничный, тест показал наличие коронавирусной инфекции. В тот же день с подобными симптомами ушло ещё 2 сотрудника, но тест они ещё не сдавали. Вчера на больничный ушли ещё 2 человека, тест тоже ещё пока не сдавали, но у них отсутствует обоняние. Интересует 2 вопроса.
Законно ли двум одинаковым должностям иметь разную оплату труда? то есть работаю грузчиком-комплектовщиком, у меня почасовая оплата труда, а у напарника оклад, за счёт этого разная зарплата.
Добавить в закладкиЗдравствуйте! Законно ли двум одинаковым должностям иметь разную оплату труда? то есть работаю грузчиком-комплектовщиком, у меня почасовая оплата труда, а у напарника оклад, за счёт этого разная зарплата.
Приём на работу
Добавить в закладкиЗдравствуйте. Я и мой младший брат хотим вместе пойти работать в магазин «красное и белое». Могут ли нам отказать в устройстве на работу, так как мы являемся близкими родственниками?
Как правильно принять на работу маляра без специального образования?
Добавить в закладкиКак правильно принять на работу маляра?
Может-ли работодатель применить ко мне какие-либо меры, если я не подписывал трудовой договор?
Добавить в закладкиДобрый день. Помогите пожалуйста. Ситуация следующая. Позавчера я пришел на первый рабочий день на новую работу. С трудовым договором меня никто не ознакомил и я его не подписывал. От меня было только заявление на принятие на работу и паспортные данные. Однако руководитель уже сказал мне, цитата, «Приступайте к работе». Я поработал день и понял, что работа не для меня, много чего на собеседовании было умолчено работодателем и я захотел уйти, и сообщил об этом представителю работодателя.
Имеет ли право отказать в официальном трудоустройстве беременной?
Добавить в закладкиЯ беременна на 6 месяце работаю по договору подряда 3 месяца (испытательный срок) договор заключен на 8 месяцев пошел уже 4 месяц, а работадатель не устраивает официально, мне щас в дикрет через месяц что делать? Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве официальном если я предоставлю справку о беременности?
Вопрос в корректности вменения дополнительны обязаностей
Добавить в закладкиДобрый день! Работаю в государственной строительной организации 1,5 года, провожу строительный контроль, но по должности главный специалист, должностную для ознакомления не давали и не согласовывали все время работал без нее. Сейчас по истечению времени разработали новую с некоторыми пунктами которой я не согласен, такие как проверка сметных стоимостей, составления смет, внутренний финансовый контроль, согласование субподрядчиков
Льготы и выплаты молодым специалистам
Добавить в закладкиДобрый день!
Подскажите, как правильно оформиться на работу студенту при совмещении с очным образованием в магистратуре (Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств), получив при этом все полагающие льготы и выплаты, как молодой специалист? Подробнее интересует информация: устройство на неполный рабочий день, но не полставки, при которой нет статуса Молодой специалист.
Спасибо.
МОЖНО ЛИ НАХОДЯСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ( РЕБЕНКУ МЕНЕЕ 1,5 ЛЕТ) И РАБОТАЯ НА ПОЛСТАВКИ ПАРАЛЛЕЛЬНО ОТКРЫТЬ ООО И НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Добавить в закладкиДобрый день.
ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ- МОЖНО ЛИ НАХОДЯСЬ В ДЕКРЕТЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (РЕБЕНКУ МЕНЕЕ 1,5 ЛЕТ) И РАБОТАЯ НА ПОЛСТАВКИ ПАРАЛЛЕЛЬНО ОТКРЫТЬ ООО И НЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ
Прошол медкамисию в кадрах не берут ее и говарят нужно проходить в другой поликлиники
Добавить в закладкиПрошол медкамисию, но кадры не берут ее и говорят что нужно проходить камисию в другом учереждении