Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 7 месяцев назад

Что нужно для направления в командировку гражданина РФ в Респ.Беларусь?

Добавить в закладки

Здравствуйте!
Мы-российское юр. лицо хотим направить в служебную командировку на территорию Республики Беларусь своего сотрудника-гражданина РФ.
Правильно понимает, что сотрудник может находится на территории Респ. Беларусь не более 90 дней в году? Что нужно нам как юр. лицу и нашему сотруднику для направления в такую командировку? Есть ли какие-то особенности/ограничения для россиян в Беларуси?

Нет ответов
Трудовое право 9 месяцев назад

Начисление заработной платы

Добавить в закладки

Здравствуйте! Работаю в одной компании на полный рабочий день с официальной з п в 10 тыс в этой же компании стала работать по совместительству с зп 18 тыс неофициально с аналогичной должностью, неофициально полностью 18 тыс в конверте .С мая подняли МРОТ, но мне с официальной зп ничего не подняли, а просто с зарплаты в конверте сняли часть и добавили к официальной, в конверте получила на 1500 меньше. Спрашиваю почему? Мне говорят что ты работаешь в одной компании.

Нет ответов
Трудовое право 9 месяцев назад

За сколько времени работодатель должен предупредить работника, что переводит его на 0,5 ставки

Добавить в закладки

За сколько времени работодатель должен предупредить работника, что переводит его на 0,5 ставки. (в той же организации на том же рабочем месте)

Нет ответов
Трудовое право 10 месяцев назад

Какое взыскание или наказание мне грозит?

Добавить в закладки

Сняла фотокопию внутреннего административного приказа о сокращаемых ставках (моя подпись с ознакомлением есть) Какое может быть взаскание или наказание.

Нет ответов
Трудовое право 11 месяцев назад

Назовите условия правомерности увольнения по данному основанию. Является ли данным увольнением законным?

Добавить в закладки

Семенова работала администратором гостиницы и была уволена 10 апреля 2009 г. За неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
В суде, куда Семенова обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: адм-р Семенова, работая в гостинице с января 2004 г., неоднократно нарушила трудовую дисциплину, за что работодатель налагал на нее дисциплинарный взыскания:
• В сентябре 2006 г., — замечание;
• В ноябре 2008 г., — штраф за грубость с клиентами;
• В декабре 2008 г.

Нет ответов
Трудовое право 11 месяцев назад

Назовите условия правомерности увольнения по данному основанию. Является ли данным увольнением законным?

Добавить в закладки

Семенова работала администратором гостиницы и была уволена 10 апреля 2009 г. За неоднократные нарушения трудовой дисциплины.
В суде, куда Семенова обратилась с иском о восстановлении на работе, было установлено: адм-р Семенова, работая в гостинице с января 2004 г., неоднократно нарушила трудовую дисциплину, за что работодатель налагал на нее дисциплинарный взыскания:
• В сентябре 2006 г., — замечание;
• В ноябре 2008 г., — штраф за грубость с клиентами;
• В декабре 2008 г.

Нет ответов
Трудовое право 1 год назад

Имеют ли право многолетнего отца отправить в горячую точку?

Добавить в закладки

Здравствуйте. Имеют ли право многодетного отца (младшему 2 года) отправить в длительную командировку в горячую точку?

Нет ответов
Трудовое право 1 год назад

Имеет ли право многодетный отец отказаться от командировки?

Добавить в закладки

Здравствуйте! Мой муж является отцом троих несовершеннолетних детей. Имеет ли он право отказаться от командировки? Если да, то на каких основаниях? Имеет ли право работодатель уволить его из-за отказа от командировки без уважительной причины?

Нет ответов
Трудовое право 1 год назад

После отпуска пл уходу законно ли отправлять на стажировку?

Добавить в закладки

Здравствуйте! я менеджер в магазине, после по уходу за ребенком хотят отправить настажировкуна 2 недели(ребенку 2.10).это законно?

Нет ответов
Трудовое право 1 год назад

Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?

Добавить в закладки

Скажите пожалуйста, может ли человек без медицинского образования работать в солярии?

Нет ответов