Может-ли работодатель применить ко мне какие-либо меры, если я не подписывал трудовой договор?

Добрый день. Помогите пожалуйста. Ситуация следующая. Позавчера я пришел на первый рабочий день на новую работу. С трудовым договором меня никто не ознакомил и я его не подписывал. От меня было только заявление на принятие на работу и паспортные данные. Однако руководитель уже сказал мне, цитата, «Приступайте к работе». Я поработал день и понял, что работа не для меня, много чего на собеседовании было умолчено работодателем и я захотел уйти, и сообщил об этом представителю работодателя. Представитель в свою очередь сообщил руководителю учреждения. Руководитель пришел ко мне и начал мне угрожать, что заставит меня работать насильно. А после и вовсе стал угражать избиением и что «он меня найдет». Да, серьезно. А после того, как мы обменялись любезностями, сказал, чтобы я уходил и больше никогда не возвращался.
Подскажите, какие меры работодатель может применить против меня?