Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли работодатель выводить на субботник в выходной день убирать новостройку в выходной день, без денежной компенсации?

Добавить в закладки

Имеет ли работодатель выводить на субботник в выходной день убирать новостройку в выходной день, без денежной компенсации?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Документы для увольнения по срочному договору

Добавить в закладки

Здравствуйте. Работаю по срочному трудовому договору в Минске, хочу уволиться в связи с переездом в Россию. Директор отказывается отпускать по взаимному соглашению, требует документы. Скажите, могут ли документы, подтверждающие аренду жилья в другом городе быть достаточными для увольнения? Каких документов будет достаточно?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Можно ли работать на полную ставку и учится на очной форме в магимтратуре ?

Добавить в закладки

Можно ли работать на полную ставку и учится на очной форме в магимтратуре?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Почему за отпуск авансом должен платить работник при увольнении?

Добавить в закладки

Мужа попросили уволится во время отпуска, теперь он должен организации все начисленные отпускные, скзали что в отпуске был авансом. устроился на работу в апреле2011г уволился в июне2015г. Первый раз был в отпуске через полгода в ноябре2011г, а потом по графику каждый год. Прав ли работодатель и обязан ли муж выплатить отпускные?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Выговор задним числом

Добавить в закладки

Работодатель предоставил к ознакомлению приказ на выговор оформленный задним числом (прошло 10 дней). Сделано это с тем. чтобы уложиться в месячный срок с момента обнаружения нарушения. Вопрос: в каком случае последствия для меня менее проблематичны (в суд и гти идти не хочется),
-подписать с комментариями о просрочке
-проигнорировать и не подписывать вообще?
имеет ли силу приказ о выговоре, с допущенными нарушениями при оформлении? Т. е. если я подписал с комментарием, вы нарушили ст.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Как коллективу снять директора, ведь он не выбирался а назначен? И как он должен платиь работникам в простое когда нет заказчиков?

Добавить в закладки

Как грамотно повлиять коллективу на снятие директора филиала с должности. Коллектив практически 100 процентов за снятие. Причины такие: на работу приходит на 5−6 часов, объемы выполненых работ упали в два раза, зарплата упала, а некоторым работникам за простои по вине работодателя платит МРОТ, заказчиков не ищет считает что они сами должны к нему идти и т. п. Объяснение одно -во всем виноват кризис.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Увольнение

Добавить в закладки

Я вышла на работу 8 января 2007 года из отпуска по уходу за ребенком. В этом году отгуляла полностью отпуск с дополнительными днями по кол. договору. И увольняюсь. С меня требуют денежную компенсацию частично за отгулянный отпуск, т. к. не прошёл год с момента выхода из отпуска по уходу за детьми. Правомерно ли это?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Пересменка как неотъемлемая часть суточной работы

Добавить в закладки

Работаем по графику сутки через трое, и в момент пересменки (а это и 15−20 минут) когда звонят клиенты, нам запретили говорить им, что у нас пересменка. Но, если пересменка это не уважительная причина, чтоб продолжить рабочий процесс, то как я объяснить должна клиентам, почему ч не могу с ними поработать? За сутки бывает много информации и просто придти молча и поменять человека- не получится.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Трудовой мигрант

Добавить в закладки

Что угрожает иностранному мигранту за работу у и/п, если наруках мигранта разрешение на работу у физ лиц

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли право работодатель отказать мне как молодому специалисту в компенсации расходов за жильё?

Добавить в закладки

В июне закончил ВУЗ очно поступаю на работу, но завод отказывается компенсировать съемную квартиру ссылаясь на мои низкие оценки в дипломе, правомерно ли это?

Нет ответов