Как коллективу снять директора, ведь он не выбирался а назначен? И как он должен платиь работникам в простое когда нет заказчиков?

Как грамотно повлиять коллективу на снятие директора филиала с должности. Коллектив практически 100 процентов за снятие. Причины такие: на работу приходит на 5−6 часов, объемы выполненых работ упали в два раза, зарплата упала, а некоторым работникам за простои по вине работодателя платит МРОТ, заказчиков не ищет считает что они сами должны к нему идти и т. п. Объяснение одно -во всем виноват кризис.