Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 11 лет назад

Что делать, если компания требует вернуть ей деньги за пользование служебной сим-картой?

Добавить в закладки

Компания выдала своим сотрудникам служебные сим-карты. При выдаче карт нам устно сообщили, что тариф является безлимитным. Как позже выяснилось, это не так. Спустя месяц после использования карты мне пришел счет на сумму 90 тысяч рублей, еще нескольким сотрудникам пришли такие же огромные счета. Компания требует от нас возместить всю сумму, в то время как я могу предложить лишь свой месячный оклад.

1 ответ

Трудовое право 11 лет назад

Можно ли устроится на вторую работу во время отпуска за свой счет?

Добавить в закладки

Можно ли устроится на вторую работу во время отпуска за свой счет

1 ответ

Трудовое право 11 лет назад

Могу ли я работать по совместительству находясь на больничном (парень)??

Добавить в закладки

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста!
У меня такая ситуация: у меня есть основная работа, есть вариант подработать на лето еще на одной. могу ли я работать по совместительству на второй работе, находясь на больничном на первой?
Обязан ли я оповещать основного работодателя?
И каким образом это скажется на отчислениях в различные фонды? возможны ли штрафы?

1 ответ

Трудовое право 11 лет назад

Командировка без согласия

Добавить в закладки

Я работаю врачом со мной проживает мой брат инвалид с детства ДЦП. на лето без моего согласия отправляет в лагерь. брата оставить не с кем. Как я могу отказаться?

Нет ответов

Трудовое право 11 лет назад

Как передать трудовую книжку сотруднику, который не является на службу длительное время?

Добавить в закладки

Сотрудник не увольнялся, но не появляется на рабочем месте свыше двух месяцев. Звонит по телефону, просит выдать трудовую книжку. Когда и на каком основании мы должны выдать ему книжку?

1 ответ

Трудовое право 11 лет назад

Прием на работу без паспорта

Добавить в закладки

Добрый день!
Принимаем на работу сотрудника. Возникла загвоздка в части предоставления документов. Была представлена копия паспорта и справка, выданная паспортным столом о том, что лицо меняет паспорт.
Можно ли принять такого сотрудника?
Как его правильно оформить?

1 ответ

Трудовое право 11 лет назад

Хочу уйти с работы без отработки

Добавить в закладки

Работаю месяц, заключен договор подряд. На руки второй экзяемляр не дают. Директор пытается оказывть психологическое давление и секс. домагательства. Хочу уйти с работы, что нужно сделать и касается ли 14 дневная отработка меня?

1 ответ

Трудовое право 11 лет назад

Удерживают недостачу против воли

Добавить в закладки

Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации — работаю продавцом у частника в продуктовом магазине (в маленьком отделе), работаю давно. была ревизия — выявили недостачу 60000рублей. я этих денег не брала. есть у меня сменщица также. и хозяйка с нас удерживает насильно недостачу. уже 2 месяца по 10000рублей. при том что есть черная бухгалтерия в магазине. т. е. белую зарплату как бы 3000 она давала, а черную 10000 удерживает уже 2 месяца.

Нет ответов

Трудовое право 11 лет назад

При увольнении не рассчитали

Добавить в закладки

Добрый день! У нас в компании был переход в другую организацию через увольнение 01.07.2014 г. (ТНК в Роснефть), всех сотрудников рассчитали 30.06.2014, в тот период я находилась в отпуске и заявление на прием писала с 06.07.2014г, на меня пришел приказ с указанием компенсации за отпуск и трудовая книжка, но рассчетные до настоящего времени не выплатили.

Нет ответов

Трудовое право 11 лет назад

Плата за работу по выходным дням – это часть зарплаты?

Добавить в закладки

Работодатель по моему согласию привлекает меня к работе в выходные дни, оформляя приказ и табель. Когда я работаю по выходным, оплата начисляется в двойном размере. Может ли заработок в выходной день рассматриваться как часть общей заработной платы? Должен ли он учитываться при начислении премии, отпускных и больничного?

2 ответа