Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 9 лет назад

Как передать трудовую книжку сотруднику, который не является на службу длительное время?

Добавить в закладки

Сотрудник не увольнялся, но не появляется на рабочем месте свыше двух месяцев. Звонит по телефону, просит выдать трудовую книжку. Когда и на каком основании мы должны выдать ему книжку?

1 ответ

Трудовое право 9 лет назад

Прием на работу без паспорта

Добавить в закладки

Добрый день!
Принимаем на работу сотрудника. Возникла загвоздка в части предоставления документов. Была представлена копия паспорта и справка, выданная паспортным столом о том, что лицо меняет паспорт.
Можно ли принять такого сотрудника?
Как его правильно оформить?

1 ответ

Трудовое право 9 лет назад

Хочу уйти с работы без отработки

Добавить в закладки

Работаю месяц, заключен договор подряд. На руки второй экзяемляр не дают. Директор пытается оказывть психологическое давление и секс. домагательства. Хочу уйти с работы, что нужно сделать и касается ли 14 дневная отработка меня?

1 ответ

Трудовое право 9 лет назад

Удерживают недостачу против воли

Добавить в закладки

Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации — работаю продавцом у частника в продуктовом магазине (в маленьком отделе), работаю давно. была ревизия — выявили недостачу 60000рублей. я этих денег не брала. есть у меня сменщица также. и хозяйка с нас удерживает насильно недостачу. уже 2 месяца по 10000рублей. при том что есть черная бухгалтерия в магазине. т. е. белую зарплату как бы 3000 она давала, а черную 10000 удерживает уже 2 месяца.

Нет ответов

Трудовое право 9 лет назад

При увольнении не рассчитали

Добавить в закладки

Добрый день! У нас в компании был переход в другую организацию через увольнение 01.07.2014 г. (ТНК в Роснефть), всех сотрудников рассчитали 30.06.2014, в тот период я находилась в отпуске и заявление на прием писала с 06.07.2014г, на меня пришел приказ с указанием компенсации за отпуск и трудовая книжка, но рассчетные до настоящего времени не выплатили.

Нет ответов

Трудовое право 9 лет назад

Плата за работу по выходным дням – это часть зарплаты?

Добавить в закладки

Работодатель по моему согласию привлекает меня к работе в выходные дни, оформляя приказ и табель. Когда я работаю по выходным, оплата начисляется в двойном размере. Может ли заработок в выходной день рассматриваться как часть общей заработной платы? Должен ли он учитываться при начислении премии, отпускных и больничного?

2 ответа

Трудовое право 9 лет назад

Может ли ИП уволить меня без компенсационных выплат, если прекращает деятельность?

Добавить в закладки

Я работаю у ИП по совместительству. Недавно работодатель сказал мне, что закрывает бизнес и хочет, чтобы я написала заявление об увольнении. Я так и поступила, потребовав в заявлении, чтобы мне предоставили компенсацию за неиспользованный отпуск. ИП не принимает такое заявление и заставляет меня переписать его. Я думаю, что работодатель просто хочет уволить меня без выплат. Подскажите, как защитить свои права?

3 ответа

Трудовое право 9 лет назад

Выход из декретного отпуска

Добавить в закладки

Здравствуйте! Хочу выйти на работу по достижению сыну 6 месяцев, работаю посменно. Можно ли оформить декретный отпуск по уходу дедушке, если он безработный, либо мне необходимо выходить на меньшее количество часов?

1 ответ

Трудовое право 9 лет назад

Сотрудик полиции после ночного дежурства 12 часового заставляют идти на занятие законно ли это?

Добавить в закладки

Подскажите я сотрудник полиции, меня после ночного дежурства с 20 00 до 08 00 заставляет начальство идти на занятие. Законно ли это?

1 ответ

Трудовое право 9 лет назад

Уважительная причина при увольнении

Добавить в закладки

Здравствуйте! Работаю на Крайнем Севере, хочу уволиться по уважительной причине. В Ульяновске дедушке сделали операцию-апмутацию. Скажите пожалуйста, будет ли являться уважительной причиной необходимость ухода за близким родственником, если в больнице дадут соответствующую справку? Спасибо?

1 ответ