Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Как заставить главу структурного подразделения покинуть свой пост, если он отказывается от ознакомления с приказом об увольнении?

Добавить в закладки

У нашей компании имеется структурное подразделение в Ростовской области. Глава этого подразделения недавно был уволен по распоряжению вышестоящего начальства. Однако уволенный отказывается от ознакомления с приказом, а также забрал себе печать и учредительные документы. Из-за отсутствия этих документов мы не можем назначить нового руководителя, так как его данные требуется вносить в ЕГРЮЛ. Как вернуть печать и документы и, наконец, уволить бывшего главу?

Трудовое право 10 лет назад

Серая зарплата

Добавить в закладки

Работодатель платит серую зарплату, куда можно обратится по этому вопросу, что бы самой не пострадать, так как по идеи я же тоже не уплачивала с этой сумму налог?

Трудовое право 10 лет назад

Задерживают ежемесячные детские пособия...

Добавить в закладки

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Больничный лист до 5 июня 2014 г. Ребёнку 16 июля было 5 месяцев, я до сих пор не получаю ежемесячные детские пособия (до 1,5 г.). В бухгалтерии говорят, что если задерживают заработную плату (на организации зар. плата 27 числа), то и задерживают пособия. Куда обратиться за помощью?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

В течение какого времени должны расчитать после подписания заявления начальником цеха, но без подписи директора?

Добавить в закладки

Здраствуйте, у меня такой вопрос 15.07.2014 написал заявление на увольнение, мне его подписал начальник цеха и отпустил без отработки, в отделе кадров сказали что должен подписать еще директор. Из-за этого я не могу устроиться на новую работу, в течение какого времени меня должны уволить и расчитать?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Могут ли физическое и юридическое лицо заключить договор о перераспределении прибыли?

Добавить в закладки

Я занимаюсь совместной трудовой деятельностью с юридическим лицом, но меня не хотят принимать в состав учредителей компании. Вместо этого администрация предприятия предлагает мне заключить договор о перераспределении прибыли. Можно ли такое соглашение заключить между физическим и юридическим лицом?

Трудовое право 10 лет назад

Квалификационная категория

Добавить в закладки

Здравствуйте, подскажите, можно ли досрочно повысить категорию работнику (инженер)? Если это возможно, то на основании каких документов? Как быть, если сотрудник имеет стаж работы 8 лет в лаборатории младшим научным сотрудником, сейчас работает в обычной (не НИИ) лаборатории инженером (лаборатории одного профиля, характер работы не изменился), возможно ли ему повысить категорию инженера досрочно?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Молодой специалист в сельской местности

Добавить в закладки

Должен ли молодой специалист, работающий в сельском хозяйстве, получивший единовременное пособие, при сокращении с должности до истечении 3 лет, вернуть деньги государству?

Трудовое право 10 лет назад

Командировка

Добавить в закладки

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, может ли меня обязать работодатель ехать в командировку в другой город, если у меня один ребенок в возрасте 3,5 лет, в полной семье? Или только с моего письменного согласия?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Что делать, если компания требует вернуть ей деньги за пользование служебной сим-картой?

Добавить в закладки

Компания выдала своим сотрудникам служебные сим-карты. При выдаче карт нам устно сообщили, что тариф является безлимитным. Как позже выяснилось, это не так. Спустя месяц после использования карты мне пришел счет на сумму 90 тысяч рублей, еще нескольким сотрудникам пришли такие же огромные счета. Компания требует от нас возместить всю сумму, в то время как я могу предложить лишь свой месячный оклад.

Трудовое право 10 лет назад

Можно ли устроится на вторую работу во время отпуска за свой счет?

Добавить в закладки

Можно ли устроится на вторую работу во время отпуска за свой счет