Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Плата за работу по выходным дням – это часть зарплаты?

Работодатель по моему согласию привлекает меня к работе в выходные дни, оформляя приказ и табель. Когда я работаю по выходным, оплата начисляется в двойном размере. Может ли заработок в выходной день рассматриваться как часть общей заработной платы? Должен ли он учитываться при начислении премии, отпускных и больничного?

Пожаловаться

Ян Н.

Краснодар

10 лет назад

Уточнить вопрос

2 ответа

Работа по выходным дням рассматривается как труд в условиях, которые отличаются от нормальных, и регламентируется статьями 149 и 153 Т. К. Исходя из статьи 129 ТК, к понятию заработной платы относится также оплата за труд в условиях, отличающихся от нормальных, и иные компенсационные выплаты. Таким образом, заработок в выходной день — это зарплата, и он имеет значение при расчете премии, больничного и отпускных.

Сорокин Алексей Викторович

10 лет назад

Да, он рассматривается как часть общей заработной платы и учитывается при начислении премии, отпускных и больничного.

Гостеева Яна Николаевна

10 лет назад