Вопросы по трудовому праву
Имею ли я право уходить в отпуск каждый год летом даже если я не являюсь матерью одиночкой.
Добавить в закладкиЯ мать 2 детей. Одному будет 7 лет, другому 5. Имею ли я Не являясь матерью одиночкой брать отпуск каждый год летом?
Премирование сотрудника
Добавить в закладкиДобрый день. Может ли директор издать приказ о премировании сотрудника без служебной записки от начальника подразделения
Не расчитал работодатель
Добавить в закладки31 июля работодатель сказал мне, что более не нуждется в моих услугах, но ни расчета за июль ни компенсации я не получила, к тому же официально даже не уволена. написала в прокуратуру. ответа нет. до сих пор не могу не трудоустроиться ни на биржу встать, так как нет трудовой с записью. за какой период помимо июля месяца мне должны работодатели?
Сколько дней отпуска мне положено перед выходом в декрет?
Добавить в закладкиЗдраствуйте! Я работаю в организации с 01.07.12, за период 2012 по 2013 и 2013 по 2014 год отпуска отгуляла. Отпуск составляет 42 дня, т е 28 основной и 14 дополнительный. В декрет мне 5 декабря. Была на больничном с июля по октябрь 2014 года. Поэтому хотела бы знать на сколько дней отпускных перед декретом я могу насчитывать? И дополнительный отпуск в этот расчёт входит или нет, т к я была на больничном 3 месяца и отпуск по б и р тоже больничный, т е плюсь 5 месяцев больничного.
Как погасить задолженность по зарплате директора ООО, если у общества на счетах нет средств?
Добавить в закладкиЯ и мой компаньон учредили ООО. Меня назначили генеральным директором, хотя фактически я ничем не занимался, а все дела вел мой товарищ. На сегодняшний момент деятельность ООО приостановлена, внешних долгов и кредитов нет, однако генеральному директору, то есть мне, предприятие задолжало по зарплате. Как получить положенную зарплату? На счету общества денег нет.
Декретный отпуск и ликвидация организации
Добавить в закладкиРаботаю официально, зарплата минимальная. Неофициально зарплату платили больше. На сайте налоговой службы увидела, что в данный момент наша компания находится в процессе реорганизации в форме слияния. Поговорила с бухгалтером, она говорит, что нужно подъехать, написать заявление об увольнении. Все выплаты буду получать из ФСС, за сентябрь фирма еще сможет перечислить пособие по уходу за ребенком, а в октябре уже нет, расчетный счет закрывается.
Что делать, если сотрудница желает, но не может работать в нашей компании, а у нас нет оснований ее уволить, но и держать ее просто так на службе мы не хотим?
Добавить в закладкиОдна из сотрудниц нашей компании в связи с беременностью ушла на больничный, но вскоре вернулась. Она предъявила нам медицинское заключение, где говорится, что ей запрещено работать за компьютером. Проблема в том, что в нашей фирме все сотрудники работают за компьютерами, и других должностей нет. Мы предлагали ей еще раз выйти на больничный, но женщина отказалась, так как из-за этого выплаты за рождение ребенка будут уменьшены.
Как судиться с компанией, филиал которой расположен в одном городе, а головной офис – в другом?
Добавить в закладкиЯ работала в воронежском отделении крупной петербургской компании. Уволилась по собственной инициативе, работодатель отказывается выдавать трудовую книжку. Из-за этого я который месяц не могу устроиться на новую работу, кроме того, я все еще не получила компенсационных выплат за неиспользованный отпуск. Хотела бы обратиться в суд, но штаб-квартира компании располагается в Санкт-Петербурге, а у меня нет возможностей судиться в этом городе.
Имеет права руководство отозвать с сессии
Добавить в закладкиЗдраствуйте, я работаю и в этом году поступила в высшее учебное заведение по своей специальности, начальник подписал заявление на ученический отпуск, справка вызов прилагается, сейчас же начальник не отпускает меня, т. к.работать некому, имеет ли права отозвать меня с сессии?
Как поступать, если больница не выполнила свои обязательства, содержащиеся в договоре о моем обучении, а теперь требует, чтобы я уволился?
Добавить в закладкиМеня по инициативе администрации больницы отправили обучаться на врача хирурга. Был заключен договор, согласно которому мне обещали работу по полученной специальности. Обучение я прошел, однако в связи с определенными обстоятельствами больница не нуждается в услугах врачей хирургов, соответственно, и в моих тоже. По этой причине меня отправили в вынужденный отпуск до появления работы моего профиля. Сейчас главврач просит меня добровольно уволиться, т. к.
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.