Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель отправить на курсы повышения квалификации

Добавить в закладки

Скажите, муж работает на железной дороге помощником машиниста электровоза. отправляют на курсы повышения квалификации в другой город с отрывом от работы. может ли работодатель заставить в принудительном порядке ехать если у нас ребенок 4 месяца и я нахожусь в декрете. так же выплачиваем ипотеку за квартиру.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Увольнение без причины

Добавить в закладки

Муж работал в крупной фирме по продаже бытовой техники. Отработал там почти год по договору, официально его так и не устроили. У нас есть дочь. Я не работаю, через две недели рожать, появится второй ребенок. Сегодня его уволили просто так, без обьяснения причин, Подскажите пожалуйста имеют ли они на это право? И как нам быть? Скоро будет второй ребенок на что нам жить мы не знаем. Заранее спасибо.

Трудовое право 10 лет назад

Каков порядок действий гражданина РБ при трудоустройстве в РФ?

Добавить в закладки

Я гражданин Р. Б. Собираюсь переехать в РФ с целью трудоустройства. Каким должен быть порядок моих действий и какие документы мне необходимы для оформления на работу? В праве ли наниматель требовать от меня при трудоустройстве временную регистрацию либо я могу ее оформить после получения трудового договора? Кто может быть принимающей стороной при регистрации?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Пытаются отказать в выплате премеи

Добавить в закладки

Доброго времени суток.
Мой вопрос состоит в том, что предприятие на котором тружусь, ввела запрет на курение с 01.01.2015 г.
Курить только в определенном месте (это бесспорно) и в строго отведенное время (с 11.00 — 13.00 в дневную смену, и с 00.00 — 01.00 в ночную).
Правомерно ли это со стороны работодателя? Ведь не реально курить раз за смену, учитывая 12-часовой график.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Обязан ли работник пособничать начальнику в нарушении законодательства?

Добавить в закладки

Добрый день! Я работаю помощником оценщика. Работодатель поручил мне выполнить один отчет, где необходимо было получить заведомо известную рыночную стоимость. В открытых источниках отсутствует информация об объектах-аналогах, которая позволила бы выйти на необходимую стоимость. Доступ к закрытым источникам, архивам объявлений работодатель не оплачивает, соответственно я не могу ими воспользоваться.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имел ли право работодадеть принимать меня на работу без санитарной книжки, и могут ли они из оклада вычитать штрафы

Добавить в закладки

Отработала 2 недели в магазине общественного питания. При устройстве на работу не предоставили договор, не спросили санитарную книжку. После 2 недель работы ушла на больничный, сообщила об этом своей сменщице. Через неделю вышла с больничного позвонила управляющей. Мне сообщили что на моем месте работает другой человек уже. При устройстве обещали 1300 смена (100р час) Смена длилась 13часов. Посчитали мне зарплату по 50 руб час. смен было 8 с половиной.

Трудовое право 10 лет назад

Директор ИП может быть по совместительству водителем?

Добавить в закладки

Я являюсь главой крестьянско-фермерского хозяйства, могу ли я работать водителем по совместительству?

Трудовое право 10 лет назад

Переоформление пенсии

Добавить в закладки

Для оформления пенсии мне взяли 80-годы, т. к. 2001−2002 годы которые на тот момент брали всем меня из-за 2001 года не совсем устраивал. Пенсия получилась небольшая. Сейчас 10300. А стаж у меня 36 лет! И отчисления после 2001 года по сей день хорошие. Мне 56 лет. Могу ли я перерассчитать пенсию, взяв 2002—2003 годы или все годы с 2002 по 2014 год?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Если начальник испортит мне трудовую книжку статьей 81,смогу ли я ее восстановить как потерянную.мне даже не нужна эта трудовая запись

Добавить в закладки

Здравствуйте 29 декабря мой начальник унизил меня перед моими коллегами и перед лицом, не работающим в нашей компании. Говоря мне высказывания не по поводу работы, а личного характера. Даже затронул и унизил мою семью. Я на следующий день не вышла на работу, так как было очень заплаканное лицо и поднялось давление. приходила в себя практически целую неделю. Очень хочу уволиться, т. к даже при воспоминании этого унижения начинает трясти. Но мне грозят ст. 81.

Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право сотрудница ни чего не делать и отказываться от графика 5/2

Добавить в закладки

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста у меня работает сотрудница, которая в данный момент беременна, график у нее 2/2 сейчас, так как в штате она одна кредитный специалист, нашей компанией предусмотренно поставить ей график 5/2, она категорически отказывается. Говорит что будет сидеть на больничных, но ведь беременность не болезнь, и ей одной у нас разрешается сидеть на стуле (мы не сидим) идем ей на встречу. Она на 3 месяце беременности.