Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Увольнение без причины

Муж работал в крупной фирме по продаже бытовой техники. Отработал там почти год по договору, официально его так и не устроили. У нас есть дочь. Я не работаю, через две недели рожать, появится второй ребенок. Сегодня его уволили просто так, без обьяснения причин, Подскажите пожалуйста имеют ли они на это право? И как нам быть? Скоро будет второй ребенок на что нам жить мы не знаем. Заранее спасибо.

Пожаловаться

Ворошилова К.

Воткинск

10 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Добрый день!
Если у Вашего мужа есть на руках экземпляр трудового договора, либо он как-то еще может подтвердить факт работы у данного работодателя, то ему необходимо срочно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по вине работодателя.
Срок для обращения в суд за защитой нарушенного права в данном случае составляет 1 месяц.
С уважением.

Галицкий Михаил Владимирович

10 лет назад