Вопросы по трудовому праву
Заставляют писать заявление на отпуск без содержания
Добавить в закладкиЗдравствуйте! Работаю в небольшом городе в Управлении Образования, начальство собрало наш отдел и сказали что все должны написать на 14 дней в течении 3 месяцев на отпуск без содержания, как объяснили это указ мэра и администрации города, все были недовольны, но написали. А работы столько что и в выходные приходится иногда выходить, в будни допоздна, и за это никто не доплачивает, не говоря уже о том что теперь приходится работать за бесплатно.
Перевод на другую должность с понижением разряда
Добавить в закладкиДобрый день!
Устраивалась в организацию Оператором ЭВМ 4 разряда (в цех складской логистики).
Не прошло месяца как работодатель решил перевести Всех операторов ЭВМ, занятых на складах кладовщиками 2 разряда (на основании заключения вышестоящей организации). На вопрос «почему понижают разряд вдвое?» был получен ответ «это самый высокий разряд для кладовщика по законодательству».
Можно ли работать на совмещаемой работе, находясь на больничном по основному месту работы?
Добавить в закладкиЗдравствуйте! работаю на двух работах. по основному месту (государственная служба) работы руководство очень строгое и график работы крайне напряжен, что не остается времени для того чтобы заняться здоровьем, на совмещаемой же работе (частная фирма которая оказывает услуги заказанные государством), график скользящий, да и руководство всегда идет на встречу.
Больничный на время санаторного лечения ребенка- инвалида.
Добавить в закладкиЗдравствуйте. Я работающая мать ребенка — инвалида, 5 летнему ребенку предполагают санаторно-курортное лечение, выдадут ли мне больничный, который я смогу предъявить работодателю?
Сын служит в армии до 5.12.2015 г. Когда ему нужно выходить на работу, на которой работал до призыва. Сразу или положен какой то отпуск . пусть даже административный
Добавить в закладкиСын служит в армии до 5.12.2015 г. Когда ему нужно выходить на работу, на которой работал до призыва. Сразу или положен какой то отпуск. пусть даже административный
Как записать должность в трудовую снабженца, как он правильно называется.
Добавить в закладкиКак записать должность в трудовую снабженца, как он правильно называется.
Ухудшение материального положения кормильца ребёнка инвалида
Добавить в закладкиЗдравствуйте, являюсь единственным кормильцев ребёнка инвалида. Завод остановился — производства нет. Работодатель сократить меня не может, в настоящий момент отправил в простой по вине работодателя и осуществляет выплату в размере 2/3 от среднего. Два вопроса 1. Насколько правомерно ухудшать наше материальное положение (минус 1/3) в моей ситуации? 2. Может ли работодатель снизить зарплату до мрот- вынуждая уволиться?
Могу ли я совмещать работу по найму и предпринимательскую деятельность?
Добавить в закладкиЗдравствуйте! У меня в трудовом договоре есть такой пункт: «во время работы по настоящему Договору не оказывать услуг другим организациям или лицам». Означает ли это, что мне запрещено вести предпринимательскую деятельность?
Имею ли я право работать на ставку в двух различных организациях?
Добавить в закладкиВозможна ли работа в двух разных организациях на полные ставки. В культуре я проработала более 25 лет. Являюсь режиссером театра, работаю со взрослыми людьми. График работы с 8−30 до 13−00ч. и с 19−00 до 10−00ч. Хочу устроиться работать на полную ставку в центр дополнительного образования педагогом для работы с детьми. Предлагают 18 часов — 3 дня работы в неделю в 14−00 до 17−55ч. Будет ли нарушением ТП работа в двух различных организациях на полные ставки?
Отпуск по уходу за ребенком оформлен на бабушку, а мама ребенка выходит на неполный рабочий день.
Добавить в закладкиВопрос: Отпуск оп уходу за ребенком оформлен на бабушку. Мать ребенка выходит из декретного отпуска на неполный рабочий день, хоть и отпуск по уходу на нее не оформлен. Не возникнет ли у нас проблем.
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.