Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 9 лет назад

Заставляют писать заявление на отпуск без содержания

Добавить в закладки

Здравствуйте! Работаю в небольшом городе в Управлении Образования, начальство собрало наш отдел и сказали что все должны написать на 14 дней в течении 3 месяцев на отпуск без содержания, как объяснили это указ мэра и администрации города, все были недовольны, но написали. А работы столько что и в выходные приходится иногда выходить, в будни допоздна, и за это никто не доплачивает, не говоря уже о том что теперь приходится работать за бесплатно.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Перевод на другую должность с понижением разряда

Добавить в закладки

Добрый день!
Устраивалась в организацию Оператором ЭВМ 4 разряда (в цех складской логистики).
Не прошло месяца как работодатель решил перевести Всех операторов ЭВМ, занятых на складах кладовщиками 2 разряда (на основании заключения вышестоящей организации). На вопрос «почему понижают разряд вдвое?» был получен ответ «это самый высокий разряд для кладовщика по законодательству».

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Можно ли работать на совмещаемой работе, находясь на больничном по основному месту работы?

Добавить в закладки

Здравствуйте! работаю на двух работах. по основному месту (государственная служба) работы руководство очень строгое и график работы крайне напряжен, что не остается времени для того чтобы заняться здоровьем, на совмещаемой же работе (частная фирма которая оказывает услуги заказанные государством), график скользящий, да и руководство всегда идет на встречу.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Больничный на время санаторного лечения ребенка- инвалида.

Добавить в закладки

Здравствуйте. Я работающая мать ребенка — инвалида, 5 летнему ребенку предполагают санаторно-курортное лечение, выдадут ли мне больничный, который я смогу предъявить работодателю?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Сын служит в армии до 5.12.2015 г. Когда ему нужно выходить на работу, на которой работал до призыва. Сразу или положен какой то отпуск . пусть даже административный

Добавить в закладки

Сын служит в армии до 5.12.2015 г. Когда ему нужно выходить на работу, на которой работал до призыва. Сразу или положен какой то отпуск. пусть даже административный

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Как записать должность в трудовую снабженца, как он правильно называется.

Добавить в закладки

Как записать должность в трудовую снабженца, как он правильно называется.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Ухудшение материального положения кормильца ребёнка инвалида

Добавить в закладки

Здравствуйте, являюсь единственным кормильцев ребёнка инвалида. Завод остановился — производства нет. Работодатель сократить меня не может, в настоящий момент отправил в простой по вине работодателя и осуществляет выплату в размере 2/3 от среднего. Два вопроса 1. Насколько правомерно ухудшать наше материальное положение (минус 1/3) в моей ситуации? 2. Может ли работодатель снизить зарплату до мрот- вынуждая уволиться?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Могу ли я совмещать работу по найму и предпринимательскую деятельность?

Добавить в закладки

Здравствуйте! У меня в трудовом договоре есть такой пункт: «во время работы по настоящему Договору не оказывать услуг другим организациям или лицам». Означает ли это, что мне запрещено вести предпринимательскую деятельность?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имею ли я право работать на ставку в двух различных организациях?

Добавить в закладки

Возможна ли работа в двух разных организациях на полные ставки. В культуре я проработала более 25 лет. Являюсь режиссером театра, работаю со взрослыми людьми. График работы с 8−30 до 13−00ч. и с 19−00 до 10−00ч. Хочу устроиться работать на полную ставку в центр дополнительного образования педагогом для работы с детьми. Предлагают 18 часов — 3 дня работы в неделю в 14−00 до 17−55ч. Будет ли нарушением ТП работа в двух различных организациях на полные ставки?

Трудовое право 9 лет назад

Отпуск по уходу за ребенком оформлен на бабушку, а мама ребенка выходит на неполный рабочий день.

Добавить в закладки

Вопрос: Отпуск оп уходу за ребенком оформлен на бабушку. Мать ребенка выходит из декретного отпуска на неполный рабочий день, хоть и отпуск по уходу на нее не оформлен. Не возникнет ли у нас проблем.

Нет ответов