Вопросы по трудовому праву
Имею ли я право работать на ставку в двух различных организациях?
Добавить в закладкиВозможна ли работа в двух разных организациях на полные ставки. В культуре я проработала более 25 лет. Являюсь режиссером театра, работаю со взрослыми людьми. График работы с 8−30 до 13−00ч. и с 19−00 до 10−00ч. Хочу устроиться работать на полную ставку в центр дополнительного образования педагогом для работы с детьми. Предлагают 18 часов — 3 дня работы в неделю в 14−00 до 17−55ч. Будет ли нарушением ТП работа в двух различных организациях на полные ставки?
Отпуск по уходу за ребенком оформлен на бабушку, а мама ребенка выходит на неполный рабочий день.
Добавить в закладкиВопрос: Отпуск оп уходу за ребенком оформлен на бабушку. Мать ребенка выходит из декретного отпуска на неполный рабочий день, хоть и отпуск по уходу на нее не оформлен. Не возникнет ли у нас проблем.
Правомерны ли распоряжения руководителя.
Добавить в закладкиМожет ли руководитель предприятия обязать администрацию. вынести предупреждение и взыскать20 процентов премии. зато-что работник непредупредил администнацию о незначительном присшествии используя личный телефон-неся при этом убыток -баланса сим карты.
Может ли муж работать в школе учителем, если директором работает жена
Добавить в закладкиМожет ли муж работать в школе учителем, если директором работает жена
Имеет ли право работодатель объявить выговор за совмещение должностей или лишить премии?
Добавить в закладкиИмеет ли право работодатель объявить выговор за совмещение должностей или лишить премии?
Расчет отпускных
Добавить в закладкиДобрый день.
У меня вопрос.
Отработал август, ушел в отпуск с 4 сентября на две недели. Выплатили 7300 р. Отпускных. Получил расчетный листок, оказывается, что отпускные вычли из заработной платы. Законно ли это?
Что нужно указать в исковом заявлении в защиту своих прав?
Добавить в закладкиЗдравствуйте! Подскажите имеет ли право работодатель ходатайствовать о возбуждении уголовного дела по части третей статьи 159 УК РФ на работника уже уволенного по пункту 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации? И на какие статьи можно ссылать истцу в исковом заявлении о предвзятом к себе отношении, оказании на работника давления, угроз, лишении премии (ЕДВ в размере 2 окладов)?
Емеет ли право работодатель отказать мне в неоплачиваемом учебном отпуске?
Добавить в закладкиУ меня есть среднее профессиональное образование, я поступила на заочное обучение в другое среднее профессиональное учереждение имеет ли право не отпускать меня в учебный отпуск за свой счет работодатель? Справка-вызов имеется и госсакредитация у техникума.
Можем ли мы (работники) настаивать на том, что мы правы, не пуская больных людей в туалет, который в помещении один?
Добавить в закладкиДобрый день! работаю в частном медицинском учреждении по забору анализов. помещение 70 кв метров включает в себя: 2 процедурных кабинета, 1 смотровой кабинет, комната для персонала, склад, кабинет для приема врача, 1 туалет. к нам обращаются для сдачи платных анализов пациенты с различными заболеваниями. приходят люди и в острый период заболевания (коклюш, пневмонии, половые инфекции, вич, гепатит, сифилис
Должна ли администрация при приеме на работу указать разряд?
Добавить в закладкиПри приеме на работу в бюджетную организацию мне не был определен разряд, хотя в ЕТКС диапазон разрядов по данной специальности указан со 2-го по 4-й. Руководство требует от меня выполнения работ описанным в характеристике работ соответствующим 3-му разряду, а оплату труда производит по минимальной тарифной сетке, как не имеющему разряд.