Дмитрий С.
Санкт-Петербург
Здравствуйте, являюсь единственным кормильцев ребёнка инвалида. Завод остановился — производства нет. Работодатель сократить меня не может, в настоящий момент отправил в простой по вине работодателя и осуществляет выплату в размере 2/3 от среднего. Два вопроса 1. Насколько правомерно ухудшать наше материальное положение (минус 1/3) в моей ситуации? 2. Может ли работодатель снизить зарплату до мрот- вынуждая уволиться?
10 лет назад
Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.