Вопросы по трудовому праву
Имею ли я право на деньги в виде отпускных за отработанное время, если с момента устройства на работу не прошло 6 месяцев??
Добавить в закладкиЯ устроилась на работу в детский сад в начале апреля. В начале августа собралась ехать в отпуск. Т. к. я 6 мес. еще не отработала, то работодатель отпускает за свой счет. Могу ли я претендовать на какую-либо сумму в виде отпускных за отработанный период времени? Заранее спасибо.
По какому договору можно оформить отношения с тренером-общественном?
Добавить в закладкиПо распоряжению отдела физкультуры и спорта, спорткомплекс ежегодно должен принять на работу тренеров-общественников, которых нет в штатном расписании, как минимум на 6−7 месяцев. Необходимо ли иметь подтверждение квалификации тренера, на какой срок и по какому договору можно принять его на работу не включая в штат?
Можно ли высадить зарплату?
Добавить в закладкиМой муж работал по договору подряда в Новом Уренгое. Зарплату получил не полностью. Уже почти год не можем дождаться. Контора находится в Санкт Петербурге. Проживает в Омске. Можно ли высадить деньги и куда нам обратиться?
Подлежат ли удовлетворению требования Крюковой?
Добавить в закладкиКрюкова заключила с работодателем договор о работе на дому. Необходимый объем работ следовало выполнить за 14 дней. По окончании срока Крюкова потребовала оплаты сверхурочных, так как ей пришлось работать по 9 часов в день, и компенсации за работу в выходной день. Подлежат ли удовлетворению требования Крюковой? Назовите специфику правового статуса лиц, работающих на дому.
Не выплата денег за выполненную работу.
Добавить в закладкиЗдравствуйте!
Я в гражданин РБ, в составе строительной бригады, выполнял работы по договору-подряда для московской строительной компании. Работу выполнили в срок и качественно, но работодатель по завершению работ отказался подписывать акт выполненных работ и выплачивать денежные средства. Ссылается на то, что с ним не рассчиталась ген. подрядная организация. Подскажите как поступить в данной ситуации, уже ровно год прошел, а денег не платят.
Правомерно ли сокращать мне отпуск?
Добавить в закладкиЗдравствуйте! я являюсь медицинским работником отпуск мне положен 28 дней основной и 21 дополнительный (я медсестра анестезист)…правомерно ли сокращать мне отпуск основной на неделю (итого 21 день) и дополнительный на неделю (итого 14 дней) в связи с тем что якобы я перегуляла на 2 недели больше в 2014 году (тот год когда я была принята на работу)…хотя я совсем не согласна с тем что я отдохнула больше положенного… поясню: 3 февраля 2014 года я была принята на работу.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу с ребенком более 3 лет
Добавить в закладкиМожет ли работодатель уволить сотрудницу, если ее ребенку 3 года и 1 месяц
Имеет ли работодатель отказать мне в выходе на работу?
Добавить в закладкиМожет ли работодатель отказать сотруднице в выходе на работу раньше из отпуска по уходу за ребенком, чем указано в заявлении (в заявлении указано до 3-х лет, ребенку сейчас 2 года)
Имеет ли право работодатель с внешно
Добавить в закладкиЯ работаю на двух работах: основная и внешнее совместительство, везде графики работы. Имеет ли право работодатель по совместительству отказать в отгуле, если в этот день мне надо быть на основном месте работы (графики иногда пересекаются)
Скажите пожалуйста какого числа выходить на работу , если в отпуск ушла с 11 апреля отпуск 28 дней
Добавить в закладкиСкажите пожалуйста какого числа выходить на работу, если в отпуск ушла с 11 апреля отпуск 28 дней
Лучшие юристы Законума
В рейтинге участвует 153 юриста, подтвердивших свою квалификацию
Вы юрист?
Начните продвигать себя и зарабатывать на Законуме. Регистрация бесплатная.