Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 9 лет назад

Как уволить директора -ликвидатора в одном лице

Добавить в закладки

Ликвидируется образовательное учреждение. Директор учреждения одновременно назначен ликвидатором. С должности директора не уволен. Необходимо ли предупреждать директора о ликвидации, когда и по каким основаниям можно уволить?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имеют ли право удержать премию при увольнении

Добавить в закладки

При увольнении удержали 100% премии сославшись на приказ, в котором говориться о том что увольняющийся лишается премии на 100%. Правомерен ли данный приказ, я не ознакамливался с данным приказом и не расписывался в ознакомлении.

Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли право работодатель лишить беременную стимулирующих выплат?

Добавить в закладки

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду. На сегодняшний день я беременная. Может заведующая лишить меня стимулирующих выплат? И если может, то какой документ она должна мне предоставить?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Отказал подписать характеристику

Добавить в закладки

На работе попросил характеристику для предоставления в трудоустройстве, непосредственный начальник отдела написал, но начальник управления отказал подписать характеристику. Сказал только после заявления бо увольнении. Правомерно ли это, и что делать, чтоб подписал?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Перерасчет заработной платы в муниципальной службе.

Добавить в закладки

Я работала в администрации сельского поселения с 01.08.2007 г. С 04.06.2014 г. перешла в другую администрацию сельского поселения. До момента выхода на новое место работы, стаж муниципальной службы составлял 6 лет и 9 месяцев, а так же был присвоен классный чин. В феврале 2015 г. я ушла в декретный отпуск, а после выхода на работу в марте 2016 г. выяснилось, что на новом месте работы (в период с 04.06.2014 по 01.03.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли право работодатель перевести меня на полставки (без предупреждения) либо вынудить меня взять отпуск за свой счет на неопр.количество месяцев либо увольнение по собственному желанию?

Добавить в закладки

Добрый день. Я работаю в компании, устроена официально. Работаю больше полгода.
В феврале месяце работодатель заявлял о том, что в компании возможны сокращения, а точнее, перевод части сотрудников на полставки. Но конкретно меня эти предположения не касались, он уверял меня в том, что я останусь на своём месте при своей зп.
Сегодня он сообщил о временных финансовых трудностях в компании и предложил мне 3 варианта — 1.

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли право работодатель учителю совместителю дать часы больше ставки

Добавить в закладки

Можно ли учителю совместителю дать больше ставки часов? Если да, то как это правильно оформить?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имею ли я права работать дальше по внешнему совместительству, выйдя в декрет по рождению ребенка на основной работе?

Добавить в закладки

Имею ли я права работать дальше по внешнему совместительству, выйдя в декрет по рождению ребенка на основной работе?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имею ли я права работать дальше по внешнему совместительству, выйдя в декрет по рождению ребенка на основной работе?

Добавить в закладки

Если на основной работе я вышла в декрет по беременности и родам, то имею ли я права работать еще месяц по трудовому договору по внешнему совместительству, а затем там предоставить больничный лист?

Нет ответов
Трудовое право 9 лет назад

Имеет ли право работодатель принудительно отправить беременную женщину в административный отпуск?

Добавить в закладки

Имеет ли право работодатель принудительно отправить беременную женщину в административный отпуск без ее согласия? Что ему грозит?

Нет ответов