Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Сокращение штата

Добавить в закладки

Здравствуйте, мне дали на руки уведомление о сокращении моей должности -22.05.2015, в срок до 22.08.2015 в компании будут проведены мероприятия по сокращению численности и штата сотрудников. Моему ребенкеу щас 2.9. а когда вступит новое штатное расписание ему будет уже 3. Могут ли меня сократить?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Как расчитать недоработку, если нет вины ни работодателя ни работника?

Добавить в закладки

Полная норма часов за 1 квартал 2015 г. (суммированный учет рабочего времени за квартал) 440 часов. Работник отработал 332 часа, согласно графику выходов. недоработка составила 108 часов. Тарифная ставка 10600 рублей в месяц, оплата труда сдельная. плановое задание выполнено.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Как грамотно сказать руководству чтобы меня в приказы не вписывали, без моего согласия, и хотя бы сообщали мне об этом, а не ставили перед фактом

Добавить в закладки

Добрый день! Ситуация такая: работаю преподавателем в техникуме, начальство постоянно в приказы вписывает меня, без каких либо бесед и ставит перед фактом, распишись и иди делай. Что-то можно по закону, умного ответить? Заранее спасибо.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Могу ли я претендовать на ведущего экономиста?

Добавить в закладки

Здравствуйте! Меня пригласили работать на должность ведущего экономиста, позже решили понизить руководствуясь положением (где сказано что стаж работы по специальности должен быть не менее 5 лет.) (мой стаж ведущим 1год)
На просторах интернета нашла фразу: «ведущий» это самостоятельная категория не зависима от стажа. так ли это? и где это прописано?
спасибо.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель уволить меня за не прохождение медосмотра?

Добавить в закладки

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы, если на момент прохождения медосмотра я находился в отпуске?! и если нет, то как в праве работодатель должен поступить?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель накладывать штрафн санкции молодому работнику, стаж менее года

Добавить в закладки

Имеют ли право накладывать штрафные санкции работнику, если стаж работы меньше года. Оклад работника 5200. Спасибо!!!

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Какое письмо принести с работы?

Добавить в закладки

Какое письмо должна принести мама с работы, если в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уходит бабушка?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Кадровый аудит

Добавить в закладки

У меня была проверка по кадровому аудиту. Должностная инструкция на меня до сих пор не согласована директором управления. Мне вынесли ряд нарушений по кадровому аудиту. Имеют ли меня лишить премиального вознаграждения, если я до сих пор не знаю своих функциональных обязанностей?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, можем ли мы уволить молодого специалиста, проработавшего у нас год после института?

Добавить в закладки

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, можем ли мы уволить молодого специалиста, проработавшего у нас год после института?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Можно ли вынести выговор молодому специалисту

Добавить в закладки

Добрый день! Можем ли вынести выговор учителю (молодому специалисту) за травму ребенка. Нам утверждают, что мы не имеем права. На основании какой статьи не говорят. Помогите разрешить вопрос.
Спасибо.

Нет ответов