Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Имеет ли право работодатель перевести меня на полставки (без предупреждения) либо вынудить меня взять отпуск за свой счет на неопр.количество месяцев либо увольнение по собственному желанию?

Добрый день. Я работаю в компании, устроена официально. Работаю больше полгода.
В феврале месяце работодатель заявлял о том, что в компании возможны сокращения, а точнее, перевод части сотрудников на полставки. Но конкретно меня эти предположения не касались, он уверял меня в том, что я останусь на своём месте при своей зп.
Сегодня он сообщил о временных финансовых трудностях в компании и предложил мне 3 варианта — 1. перейти на работу на полставки в офисе на 4 часа либо работа удаленно (из дома) 5 часов (также на полставки)
2. уход в отпуск за свой счет на 1 -2 месяца
3. заявление на увольнение по собственному желанию
Законно ли это?

Пожаловаться

Мария К.

9 лет назад

Уточнить вопрос

Нет ответов

Вопрос задан более 7 дней назад.

Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.