Имеет ли право работодатель перевести меня на полставки (без предупреждения) либо вынудить меня взять отпуск за свой счет на неопр.количество месяцев либо увольнение по собственному желанию?

Добрый день. Я работаю в компании, устроена официально. Работаю больше полгода.
В феврале месяце работодатель заявлял о том, что в компании возможны сокращения, а точнее, перевод части сотрудников на полставки. Но конкретно меня эти предположения не касались, он уверял меня в том, что я останусь на своём месте при своей зп.
Сегодня он сообщил о временных финансовых трудностях в компании и предложил мне 3 варианта — 1. перейти на работу на полставки в офисе на 4 часа либо работа удаленно (из дома) 5 часов (также на полставки)
2. уход в отпуск за свой счет на 1 -2 месяца
3. заявление на увольнение по собственному желанию
Законно ли это?