Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет .работадатель заставляет отработать 2 недели.прав ли работодатель?

Добавить в закладки

Написала заявление по собственному желанию по оуществлению ухода за ребенком до 14 лет. работодатель заставляет отработать 2 недели. прав ли работодатель?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель уволить меня без оригинала заявления из-за утери самим работодателем?

Добавить в закладки

Добрый день!
Я написала заявление по собственному желанию, отправила в электронном варианте, оригинал потеряли в магазине пока я была на больничном, соответственно увольнение не прошло и просят написать заявление по соглашению сторон. Правомерно ли такое действие?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

У меня ребенка в 10 лет признали ребенок инвалид по слуху,в 18 с него сняли инвалидность,у меня вопрос: имею ли я право на льготную пенсию в 50 лет

Добавить в закладки

У меня ребенка в 10 лет признали ребенок инвалид по слуху, в 18 с него сняли инвалидность, у меня вопрос: имею ли я право на льготную пенсию в 50 лет

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Добавить в закладки

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1 год, я решила выйти на работу, работаю бухгалтером. На работе мне было сказано, что мое рабочее место хотят перевести в другой город о чем меня уведомят письменно. У меня маленький ребенок и нет возможности ездить на работу каждый день в другой город я попросила предоставить мне другие обязанности, т. к.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Задержка выплат

Добавить в закладки

Здравствуйте, подскажите что делать, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, до беременности нигде не работала, в связи с этим пособие на ребенка получает муж, от той работы где на данный момент работает и ранее работал. Но каждый месяц, каждый, они задерживают выплату пособия, могут на неделю, могут и на месяц, мы один раз позвонили им, спросили почему так? на что получили ответ-если захотим вообще в конце месяца переведем.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель уволить при отказе подменять отсутствующего сотрудника

Добавить в закладки

Я работающий пенсионер и мне угрожают увольнением за то, что я по состоянию здоровья не способна подменять нескольких человек и выполнять свою работу. Я подменяю одного сотрудника и беру свою работу на дом, но в данный момент по причине болезни из 6 сотрудников присутствуют лишь двое. Может ли работодатель заставить меня подменять нескольких человек, а в случае моего отказа, уволить?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Попадает ли декретный отпуск под категорию "производственная необходимость"?

Добавить в закладки

Попадает ли декретный отпуск под категорию «производственная необходимость»?

Трудовое право 10 лет назад

Отказ работодателя выдать на руки копию Положения об оплате труда

Добавить в закладки

Работодатель отказывается на руки мне выдать копию Положения об оплате труда, мотивируя, что я его кому-то покажу. Работодатель прав?

Трудовое право 10 лет назад

Иммет ли право председатель урезать з/п задним числом?

Добавить в закладки

Здравствуйте, пишет вам коллективное письмо ОАО СТК"Большевик-Агро".суть вопроса заключается в следующем. в2013 г. нам урезали заработную плату на 10%.в феврале 2014 г. урезали з/п на 30%(на эти проценты можно было выбрать продукцию в колхозном магазине).в декабре 2014 г. задним числом урезали з/п на 30%(также с выборкай продукции).мы получили расчетные дисты с одной суммой на карточки была переведена другая сумма. в январе 2015 г. урезали з/п на 10%.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Перерывы в 12 рабочем дне.сколько?

Добавить в закладки

Рабочие на строительном объекте работают по 12 часов. сколько перерывов должно быть. по сколько минут?

Нет ответов