Все категории права

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 11 лет назад

Могут ли уволить за пронос алкоголя по ТК РФ

Добавить в закладки

Проносил спиртное на предприятие

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Законно ли такое положение правил внутреннего трудового распорядка автомобильного завода?

Добавить в закладки

В правила внутреннего трудового распорядка автомобильного завода
был включен пункт, предоставляющий возможность увольнять работников за однократное, но грубое нарушение работником трудовых обязанностей. К таким нарушениям пунктом 25 правил было отнесено увольнение рабочих за подачу или применение на сборке забракованных деталей, а также деталей,
не принятых отделом технического контроля.
Законно ли такое положение правил внутреннего трудового распорядка
автомобильного завода?

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Вызов на работу в выходные

Добавить в закладки

Здравствуйте. Ситуация: работаю продавцом в магазине по трудовой, нас 4 человека. График составляли сами — 6 дней рабочих, 2 дня выходных у каждого (в разные дни, по очереди). Беременная сотрудница отказывается выходить на работу в мои выходные дни по невыясненным причинам (то ли больничный, то ли прогуливает). Должна ли я её заменять в свои выходные, если при приеме на работу такого условия не было?

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Может ли работодатель понизить разряд работника?

Добавить в закладки

Может ли работодатель понизить разряд работника? И уволить при отказе писать заявление о понижении

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Положен ли дополнительный отпуск за вредность помощникам воспитателя???

Добавить в закладки

Здравствуйте скажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск помощникам васпитателя за вредность??? За вредность доплачивают, а вот про отпуск не кто не чего не говорит.

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск авансом за еще не отработанный период?

Добавить в закладки

Добрый день. С руководством возник конфликт по отпуску. Сотрудник устроен с 10.04.2013 г. Соответственно по апрель 2014 ему нужно отгулять 36 дней отпуска. По факту в 2013 г. отгуляно 17 дней, в 2014 г. отгуляно 20 дней, т. е. по факту перелимит на 1 день. В 2014 году сотрудника еще раз без его согласия не по графику хотят отправить в отпуск авансом за 2015 год. Правомерно ли это? И что будет, если сотрудник будет уволен, например в январе 2015 г.

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Может ли юрист с средне техническим образованием и опытом работы бригадиром СМР работать мастером СМР

Добавить в закладки

Может ли юрист с средне техническим образованием и опытом работы бригадиром СМР работать мастером СМР

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Может ли юрист с средне специальным образованием работать мастером СМР, имея опыт бригадира СМР?

Добавить в закладки

Может ли юрист с средне специальным образованием работать мастером СМР, имея опыт бригадира СМР?

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Предлагают стать "зицпредседателем" ООО. Какие могут быть последствия?

Добавить в закладки

Работаю на фирме, специфика работы такова, что требуются фирмы-«помойки», дабы бухгалтерия основной фирмы была абсолютно белой. Предложили открыть на себя ООО. Никаких кредитов, обналов и «кидков» не планируется. В принципе, на нескольких сотрудников такие фирмы уже открыты, некоторые сейчас в стадии закрытия — и пока проблем ни у кого не возникало.

Нет ответов
Трудовое право 11 лет назад

Может ли юрист с средне специальным образованием и опытом работы бригадиром СМР, работать мастером СМР?

Добавить в закладки

Может ли юрист с средне специальным образованием и опытом работы бригадиром СМР, работать мастером СМР?

Нет ответов