Все категории права

Вопросы по трудовому праву

Трудовое право 10 лет назад

Суботник: добровольно или принудительно?

Добавить в закладки

Начальник заставляет выйти на субботник, при этом говорит: «Я сам решу, кто уборкой займется, а кто работой на производстве». Вопрос такой: может ли начальник заставить меня выйти на субботник против моей воли и при том использовать меня не на уборке територии, а на основном производстве. Работаю я на А. О.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Как уволиться из частной фирмы при сокращении моей должности?

Добавить в закладки

В частной фирме идет сокращение штатов. мою должность сокращают. как мне правильнее уволиться? написать по-собственному желанию или можно уволиться по закону, как в государственном учреждении?

Трудовое право 10 лет назад

Могу ли я работать в ночное время?

Добавить в закладки

Здравствуйте! Я медицинская сестра с 17 апреля 2015 г. являюсь инвалидом 3 гр. могу ли я работать в ночное время если в индивидуальной карте инвалида написано Противопоказано труд средней степени тяжести физический труд с выраженным психоэмоциональным напряжением, с длительным стоянием и ходьбой
Доступно: легкие виды работы с учетом проф. навыков в комфортных условиях в удобной позе в дневное время. Мне проще работать в ночь чем днем.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку.

Добавить в закладки

Здравствуйте! Работаю вахтовым методом по суммированному учету рабочего времени (11 часовая смена). Первую половину 2014 года между вахтовый отпуск не оплачивали, второю половину стали оплачивать. По концу года перерасчет не производился и переработку не оплатили. Задавал вопрос по чему не оплатили, на что последовал ответ что нет денег. Спросил будут ли вообще оплачивать или нет, сказали что в течение 2015 г. будем выплачивать. Прошло уже 4 месяца и до сих пор не оплатили.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Обязан ли работодатель оформлять перевод на работу, исключающую вредное воздействие, на период беременности?

Добавить в закладки

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, в решении следующего вопроса:
Обязан ли Работодатель перевести рентгенлаборанта (в стоматологии)
на другую работу на период беременности? (если Работник сам не изъявляет желания
перевестись на работу, исключающую вредное воздействие)

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Где и кто должен регистрировать заявление работника на увольнение, отдел кадров или приемная?

Добавить в закладки

Где и кто должен регистрировать заявление работника на увольнение, отдел кадров или приемная?

Трудовое право 10 лет назад

Часы отдыха за ранее отработанный день

Добавить в закладки

Работодатель отказывает мне в часах отдыха за ранее отработанный день, я хочу взять 4 часа в один день и 4 часа в другой. Мне отказывают, мотивируя, что так нельзя и заставляют прописать, где я буду находиться в эти часы?(!) Работодатель прав?

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Законно ли требование возместить расходы за обучение в течение трех месяцев.

Добавить в закладки

Студент 4 курса разрывает договор целевой подготовки специалиста с организацией, направившей его на обучение, в связи с перспективой поступления в аспирантуру. Организация требует возместить расходы за обучение в течение трех месяцев. Законно ли это, если я согласен погасить расходы до истечения текущего года.

Нет ответов
Трудовое право 10 лет назад

Имеет ли право работодатель, невыплата заработной платы( неофициальной части?)

Добавить в закладки

Добрый день, хочу узнать по поводу одного вопроса. Если работодатель одного предприятия, ныне коммерческое лицо, платит заработную плату частью официально, а другую часть в конверте, и при меж конфликтных ситуациях, возможна ли со стороны работодателя не выплата части в конверте. При том, что есть программа свидетельствующая о всех премиальных частях, всех сотрудников.

Трудовое право 10 лет назад

Как мне поступить при закрытии фирмы? я в декрете до 1,5

Добавить в закладки

Добрый день! ушла в декрет, написала заявление по уходу до 1,5 года, но неожиданно узнала что фирма собирается закрываться и всех сотрудников просят писать заявление по желанию желанию, как мне быть? Если напишу, автоматически лишу себя выплат, и еще уже почти два месяца как я родила, сдала на работу больничный за трудные роды и справку на единовременное пособие, но мне так и ничего не заплатили. Говорят нет денег у фирмы. Что делать?

Нет ответов