Сергей Р.
Добавить в закладки
В каких случаях работодатель имеет право не продлять трудовой договор?
В связи с плохим финансовым положением на предприятии, директор предложил сотрудникам написать заявление на работу на пол ставки. Я отказался. Он предупредил, что с нового года не продлит мне контракт. Правомерны ли его действия и если нет, то какой статьей трудового кодекса мне руководствоваться? Спасибо.
10 лет назад
Уточнить вопрос
Нет ответов
Вопрос задан более 7 дней назад.
Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.