Все категории права
Добавить в закладки

Уменьшение зарплаты

Добрый день! Имеет ли право работодатель уменьшить зарплату? Без основания на то причин?

2 ответа

Здравствуйте, Наиля!
Уменьшение заработной платы

нанимателем возможно только по обоснованным производственным, организационным или экономическим причинам, возникшим непосредственно у самого нанимателя. Размер, системы оплаты труда признаются существенными условиями труда.
В случае изменения существенных условий труда наниматель обязан предупредить работника об этом письменно не позднее, чем за один месяц. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию о труде с заявлениями, в которых напишите: «прошу дать правовую оценку действиям нанимателя по уменьшению мне заработной платы». Государственные органы произведут проверку и в случае выявления нарушений выдадут предписание об устранении нарушения Ваших трудовых прав.
Желаю Вам удачи!

Здравствуйте, Наиля!